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대한예수교장로회 예심교회 정관

전문(前文)
예심교회(이하 본 교회) 정관의 적용과 시행은 본 교회가 소속하고 있는 교단의 신학적 입장인 장로회 신조와 웨스트민스터 신앙고백과 대소요리 문답에 나타난 전통적인 개혁 신앙이 성경에 가장 충실한 표현으로 믿으며, 이를 근거로 한 교회 정치 및 예배모범, 권징조례를 정당한 근거로 받아 교회를 운영하고자 함이다.
이는 곧 천국 일꾼 양성, 지역사회 봉사자 육성, 민족복음화와 세계선교를 통한 하나님 영광과 하나님 나라를 실현하기 우한 교회의 문화적 사회적 책임을 감당하기 위한 목적이기도 하다. 더불어 본 정관은 본 교회가 속한 대한 예수교장로회 총회(대신)의 정관에 준한 사례를 기본으로 하여 본 교회 실정에 부합하도록 그 기준을 제정, 시행하는 것을 원칙으로 하고 있다.

Ⅰ. 정관

제1장 총칙
제1조(명칭 및 소속 교단)
① 본 교회는 「대한예수교장로회 예심교회」(이하 ‘본 교회’라 함)라 칭한다.
② 본 교회는 「대한예수교장로회 총회(백석)」에 소속한다.
③ 본 교회 정관에 명시되지 않는 부분은 「대한예수교장로회 헙법(백석)」(이하 ‘교단 헌법’이라 한다)을 본 교회의 자치 규범과 신앙 원리로 삼으며 본 교회의 독립성이나 종교적 자유의 본질을 침해하지 않는 범위 내에서만 교단 헌법에 구속된다. 단, 침해 경우는 당회 결의에 따른다.
제2조(교회 설립 및 본 정관 목적)
① 본 교회가 소속하고 있는 교단의 신학적 입장인 장로회 신조와 웨스트민스터 신앙 고백과 대소요리문답에 나타난 전통적인 개혁신앙이 성경에 가장 충실한 표현으로 믿으며 이를 근거로 한 교회 정치 및 예배 모범, 권징 조례를 정당한 것으로 받아 천국 일꾼 양성, 지역사회 봉사, 민족복음화와 세계 선교를 통하여 하나님의 영광과 하나님의 나라를 실현하기 위한 교회의 문화적 및 사회적 책임을 감당하는 것을 목적으로 한다.
② 본 정관은 교인의 권리 및 의무를 명시하고 교회 재산을 소유 관리하며 교회 내의 조직과 기구의 직무상 한계를 정하여 그 임무를 수행하기 위함을 목적으로 한다.
③ 본 정관을 근거로 당회에서는 각종 규정을 제․변경할 수 있으며, 이를 근거로 각 부서는 내규를 제정하여 운영할 수 있다.
제3조(위치)
① 본 교회는 서울특별시 노원구 동일로 1041호 은성빌딩 B1호(공릉동)에 둔다.
② 본 교회의 예배당과 부속 시설은 교회 재산 목록에 등재된 것으로 한다.
제4조 조직
① 본 교회의 최고 의결 기구인 공동의회와 치리 및 본 정관과 ‘교단 헌법’이 규정한 행정․사법 처리를 위한 당회, 재정 수납과 관리를 위한 제직회를 두고, 실행을 위한 필요한 기구와 기관 및 속회를 당회의 결의로 둘 수 있으며, 담임목사는 교회 대표자이다. 단, 재정은 당회 혹은 제직회에서 집행한다.
② 본 교회의 담임목사(당회장)는 본 교회를 대표하고, 예배 및 모든 업무를 총괄한다.

제2장 교인의 권리와 의무

제5조(교인의 구분)
① 원입교인 : 예수를 믿기로 결심하고 공동예배에 참석하는 자이다.
② 세례교인 : 교회에 출석하고 교인의 의무를 충실히 담당할 수 있는 능력자, 진실한 능력을 가진 자로서 14세 이상인 자에게 소정의 문답과 담임목사의 예문대로 받은 자, 단 담임목사의 판단에 의거 기간에 관계없이 받을 수 있다.
③ 유아세례교인 : 2세까지 유아세례를 줄 수 있으되 부모 중 한 편만 입교인이면 줄 수 있으며 유아세례 받은 자는 14세부터 세례문답을 받고 수찬권을  가지며 18세부터는 입교인이 된다.
④ 입교인 : 18세 이상 된 세례교인으로 공동의회 회원이 된다.
⑤ 본 교회 최고 의결 기관인 공동의회에서 의결권을 행사한 교인이란 입교인과 세례교인중에서 당회에서 입회 결정되어 교인 명부록에 등재된 자를 의미한다.
제6조(교인의 권리 의무의 취득과 상실)
① 교인의 권리와 의무는 교인의 지위를 취득 상실함으로써 취득 상실된다.
② 본 교회에 등록 신청 카드를 제출하면 예배 시간에 소개한 후 당회 결의를 거쳐 교인명부에 등록되어야 교인의 지위가 부여된다. 단 당회의 결의를 담임목사에게 위임할 수 있다.
③ 본 교회 정관에 따라 시벌을 받은 자는 상급 기관의 판결과 상관없이 공동의회 회원권을 보류하되, 제명 및 출교 처분을 받은 자는 교인의 지위가 상실되며, 교회에 출입하여서는 아니된다.
제7조(교인의 사용·수익권)
① 본 교회 교인은 본 정관 및 시행 세칙을 좇아 총유물을 사용·수익한다.
② 담임목사와 담임목사로부터 위임받은 자가 주관하는 예배 시간과 예배 장소를 벗어난 별도의 예배, 집회, 기도회를 불법 행위로 간주한다.
제8조(교인의 권리와 의무)
① 입교인은 성찬 참례권과 공동의회 회원권과 영적 보호를 받을 권리를 가진다.
② 지교회에서 법규에 의한 선거 및 피선거권이 있다.
③ 무흠 세례교인은 성찬에 참례한다.
④ 본 정관과 교단 헌법이 정하는 바에 의하여 십일조, 기타 헌금의 의무를 가진다.
⑤ 각자의 은사에 따라 봉사 의무가 있다.
⑥ 교회의 자유에 의해 제정된 규칙에 복종할 의무가 있다.
제9조(교인의 권리 제한)
① 의무를 이행하지 아니하면서 불법을 행할 경우 당회의 결의로 권리를 제한할 수 있다.
② 무단 6개월 이상 본 교회 예배에 참석치 않으면 제8조의 교인의 권리를 상실한다.
③ 교인은 성경과 본 교회 정관을 준행하며, 치리에 복종하며, 이를 위반할 경우 교인의 의무를 이행하지 않는 것으로 간주한다.
④ 교인의 신고 없이 교회를 떠나 의무를 행치 않고 6개월 이상을 경과하면 회원권이 정지되고 1년 이상 경과하면 실종교인으로 간주한다.

제3장 직원

제10조(직원의 구분)
① 항존직 : 본 교회는 항존(恒存)할 직원으로 목사, 장로, 안수집사, 권사를 둔다.
② 임시직 : 서리집사를 둔다.
③ 부교역자 : 부교역자는 근로자가 아닌 종교인으로서 부목사, 전도사, 인정전도사를 둘 수 있으며, 준 직원인 강도사와 목사 후보생 및 간사도 둘 수 있다.
④ 유급 일반 직원 : 교회 행정과 관리를 위하여 일반 직원을 둘 수 있다.
제11조(직원의 임기)
① 항존직 : 항존직의 정년은 75세이다.[총회헌법 제27조 ②항]
② 임시직 : 서리집사는 1년으로 한다.
③ 부교역자 : 부목사, 강도사, 시무전도사는 재임기간으로 하며, 인정전도사는 1년으로 한다.
④ 유급 일반직원 : 유급 일반직원의 임기는 별도의 시행세칙을 제정한다.
제12조(직원의 직무)
① 항존직
  1. 담임목사 : 노회로부터 교회 목양권과 교리권, 교훈권을 위임받은 자이다.
  2. 장    로 : 목사와 협력하여 신령적 관계를 살피며, 당회의원이 된다.
  3. 안수집사 : 교회를 봉사하고 헌금을 수납하고 구제에 관한 일을 한다.
  4. 권    사 : 교역자를 도와 궁핍한 자와 환난 당한 교우를 심방하고 위로하며 교회의 덕을 세우기 위해 힘쓴다.
② 부교역자 : 담임목사를 보좌하고 위임받은 직무를 수행하며, 당회의 결의로 제직회 회원이 될 수 있다.
③ 간사 : 간사는 신앙적으로 성숙하고, 섬김의 제자도가 형성된 성도들 중에서 담임목사의 임명을 받은 자로서 담임목사 궐위, 또는 교역자 궐위 시에 그 역할을 대행한다.
④ 유급 일반직원 : 유급 직원이라 함은 교회에서 사례를 받고 시무하는 직원으로서 다음과 같이 구분하되, 구체적인 사항은 시행세칙을 제정한다.
  1. 교역자 : 원로목사, 담임목사, 부목사, 교육목사, 전도목사, 강도사, 전도사
  2. 관리직 : 사무장, 사찰
  3. 기능직 : 사무원, 운전기사
  4. 비상근직 : 교육전도사, 기타기능직
  5. 교역자 외의 유급직원은 예심교회 등록 성도로서 공동의회 회원에 한하여 임명하되, 공동의회의 추가 결의를 통하여 유급으로 전환되는 회기 이전까지는 무급 봉사직으로 시무한다.
  6. 유급직원이 예심교회 성도로서 징계를 받거나 제명될 경우, 모든 유급직원의 임기는 자동 종결되고, 해임된다.
제13조(직원의 은퇴)
① 항존직
  1. 목사(원로목사) : 본 교회에서 근속 20년 이상을 시무하던 목사가 시무 사면 할 때 공동의회 결의로 원로목사가 된다.[총회헌법 제33조 ④항]
  2. 장로(원로장로, 은퇴장로) : 본 교회에서 근속 20년 이상 시무하던 장로가 시무를 사임할 때 공동의회 결의로 원로장로가 된다. 단 은퇴할 경우 은퇴장로가 된다.
  3. 안수집사(은퇴집사) : 집사가 은퇴할 경우 은퇴집사가 된다.
  4. 권사(은퇴권사) : 권사가 은퇴할 경우 은퇴권사가 된다.
② 유급 일반직원 : 유급 일반직원은 시행세칙으로 제정한다.
제14조(시행세칙)
① 교회직원(유급일반직원 포함)에 대한 인사규정(청빙, 선거, 채용, 상벌, 취임 및 퇴직, 급여, 상여금, 퇴직금, 기타 등)은 시행세칙을 제정하여 시행한다.
② 선교사 파송에 관한 문제는 별도의 시행세칙으로 제정한다.

제4장 공동의회

제15조(조직)
① 본 교회의 최고 의결 기관인 공동의회를 둔다.
② 회원은 본 교회에 교인으로 등록된 흠(권징치리) 없는 18세 이상의 세례교인으로 한다.
③ 회장은 지교회의 당회장이 되며, 당회 서기는 공동의회 서기가 된다.
제16조(소집)
① 정기 공동의회는 매년 12월 첫 주 주일에 소집하되, 국가 기준 재정 회기 관계로 목회분야의 공동의회 후, 정회를 하고, 매년 1월 첫 주 주일에 속회로 재정관련 분야를 다루는 것을 원칙으로 하되, 당회 또는 당회장이 소집할 필요가 있을 때는 임시 공동의회로 소집한다. 소집은 당회의 결의로 당회장이 소집하며 일시, 장소, 안건을 1주간을 선기하여 회의목적과 시간, 장소를 주보 혹은 예배시 구두 광고, 기타 방법으로 공고하여야 한다.
② 다음과 같은 경우 공동의회를 소집한다.
  1. 당회 또는 당회장이 소집할 필요가 있을 때
  2. 제직회의 2분의 1 이상 청원이 있을 때
  3. 무흠 입교인 2분의 1 이상의 청원이 있을 때
  4. 상회의 지시가 있을 때
  5. 제직회와 무흠 입교인 2분의 1 이상의 청원이 있을 때 당회는 반드시 소집하여야 한다.
제17조(의사 및 의결 정족수)
① 본 정관에 특별하게 규정하는 것을 제외한 공동의회의 일반 결의는 출석한 회원으로 개회하여 출석 회원 과반수로 의결 한다.
② 담임 목사 청빙과 장로, 안수집사, 권사 선거는 출석한 대로 소집된 공동의회에서 투표수 3분의 2 이상 가표로 선정하되 무기명 비밀 투표로 한다.
③ 원로목사와 원로장로는 출석한 대로 소집된 공동의회에서 출석회원 3분의 2의 이상 찬성으로 결의한다.
④ 정관 변경, 교단 탈퇴, 교회 본당 건물 및 토지 처분은 재적 교인 과반수 출석과 출석회원 3분의 2 이상 찬성으로 한다.
⑤ 서면 위임은 출석한 것으로 하며, 의결정족수에 포함한다. 단, 위임장 내용은 시행세칙을 제정하여 시행한다.
제18조(결의 사항)
① 당회와 당회장이 제시한 사항
② 감사 보고의 승인, 예산 및 결산(당해 연도의 예산, 결산 및 편성)
③ 담임목사 청빙청원 및 장로, 안수집사, 권사 선거
④ 정관 제정, 변경 및 교회 본당 건물 및 토지 처분
⑤ 교단 탈퇴(소속변경)
⑥ 상회가 지시한 사항과 교회에서 제안된 사항
⑦ 당회 의결 사항과 제직회 부속 각 회의 보고를 받는다.
제19조(재정 장부 열람 및 등사)
① 공동의회에서 결산 안이 승인된 이후 개인이 재정장부를 열람을 원할 경우, 당회 결의로 공동의회를 개최하여 일반의결 정족수에 따라 재정장부 열람 및 등사를 할 수 있다.
② 개인헌금 내역은 당회장의 허락으로 본인만이 확인할 수 있다.
제20조(특별규정)
① 원로목사, 담임목사, 장로, 안수집사, 권사의 해임이나 징계는 안건으로 상정할 수 없다.
② 당회를 포함한 치리회에서 기간을 명시하지 않는 시벌은 시벌을 받는 날로부터 2년간 회원권이 보류된다.
③ 특별한 경우 연말 정기 공동의회를 소집하지 못했을 경우 새해 예산은 전년도 예산을 기준으로 하되 차기 공동의회 때 결산승인을 채택할 수 있다.
제21조(회의록)
① 회의 결과에 대해 회의록을 채택하여야 하며, 본회에서 채택되지 아니할 경우, 당회장과 서기에게 위임한다.
② 공동의회 회의록 열람 청원은 당회결의로 열람 여부를 의결한다.
③ 공동의회 서기는 채택된 회의 결의를 회의록에 기록하고 당회장의 확인서명을 받아 당회장실에 보관한다.
④ 정관 제정, 변경의 경우 당회장과 당회원 전원이 간서인이 된다.

제5장 당회

제22조(조직)
① 당회는 교회에서 시무하는 목사, 시무장로로 조직한다.
② 담임 목사가 당회장이 되며, 장로 중 1인은 서기가 된다.
제23조(소집)
① 당회는 당회장이 소집한다.
② 당회는 소집 2일 전에 회의 목적과 시간, 장소를 주보 혹은 예배시 구두 광고, 기타 방법으로 공고하여야 한다. 단 특별한 경우에는 예외로 한다.
③ 임시당회는 다음과 같은 경우 당회장이 소집한다.
  1. 당회장이 필요하다고 인정한 경우
  2. 장로 과반수의 청원이 있을 경우
  3. 상회가 회집을 명할 경우
  4. 교인의 공동의회 소집청원이 있을 경우
제24조(의사 및 의결정족수)
① 당회 의사 정족수는 본 교회 담임목사(당회장) 1인과 당회원이 과반수로 한다. 당회의 개회성수는 당회에 장로 2인이 있으면 장로 1인과 목사의 출석으로 성수가 되고, 장로 3인 이상이 있으면 장로 과반수와 목사 1인 이 출석하여야 성수가 된다. 장로 1인만 있는 경우에도 모든 당회 일을 행하되 그 장로 치리 문제나 다른 사건에 있어 장로가 반대할 때에는 노회에 보고하여 처리한다. 단, 대리 당회장은 성수에 포함되지 않는다. (단 임시당회는 1/3이상 성수로 할 수 있다.)
② 당회의 결의는 당회원(장로) 투표수 과반수 찬성에 당회장(목사) 결의 공포가 있어야 한다. 단, 당회의 결의에 대해 당회장이 거부권을 행사할 수 있으며, 거부권을 행사한 안건은 즉시 제직회에 회부되고, 제직회 출석회원의 2/3가 가편 투표를 할 때 당회장의 거부권은 정지되고, 당회의 결의는 효력을 발한다.
제25조(당회장과 당회의 직무)
① 당회장의 직무
  1. 예배 및 모든 집회에 관계되는 일체를 주관한다.
  2. 부목사(부교역자), 강도사, 전도사, 인정전도사, 서리집사(이하 “부목사 등”이라 함)의 임명권과 해임권을 가진다.
  3. 기타 유급직원(사무원, 사찰, 기사 등)의 임명 및 해임을 한다.
  4. 교회 모든(각 기관 포함) 재정의 수입과 지출을 결재하는 일을 한다.
  5. 교회의 모든 행정(기관 포함)에 대하여 결재를 한다.
  6. 교회 건물 및 비품 사용을 관장한다.
② 당회의 직무
  1. 담임교역자를 청빙하는 일
  2. 교인의 신앙과 행위를 총찰하는 일
  3. 소속 기관을 지휘 감독하는 일
  4. 회계 상황을 보고 받는 일
  5. 권징하는 일
  6. 특별 헌금을 결재하는 일
  7. 교회 재산 관리에 관한 일]
  8. 담임목사와 부목사 등의 목회활동비 확정
  9. 담임목사와 부목사 등의 교회활동비와 복리후생비 확정
  10. 당회록과 제직(직원) 회의록을 노회에 제출하여 검열을 받는 일
  11. 정관에서 위임된 각종 시행세칙을 제정 및 변경하는 일
  12. 기타 법으로 정한 일
③ 본 정관이 당회에 위임한 사항
  1. 교회 본당 건물 및 토지 처분을 제외한 재산 취득, 처분, 증여, 교환, 변경, 차입, 담보 제공
  2. 교단 탈퇴를 제외한 노회 소속변경, 행정보류, 교회합병, 분립, 개척
  3. 법인 설립
 ④ 당회 안에 다음과 같은 분과를 두어 해당 안건을 심의하여 당회에 상정하게 한다.
     1. 예배분과 : 각종예배, 성례, 성가대, 교회음악에 관한 사항
     2. 교육분과 : 교회학교 및 제반교육에 관한 사항
     3. 전도분과 : 국내외 선교 및 교우심방에 관한 사항
     4. 재정분과 : 재정 및 자산관리, 감사에 관한 사항
     5. 사회분과 : 대내외 구제, 봉사, 친교 및 경조사에 관한 사항
     6. 기획위원회 : 교회의 장기 운영계획, 교역자 인사에 관한 사항, 타 위원회에 소관 되지 않은 교회전체에 관한 사항을 협의한다.
제26조(당회의 치리권)
① 당회의 권징재판은 교단 헌법과 시행세칙을 제정하여 운영한다.
② 당회는 재판권(사법·행정)과 행정결정으로 구분하여 처리한다.
③ 교인이 본 교회를 이탈 내지 특별한 경우 당회의 행정결정으로 교인의 지위를 상실케 할 수 있다.
제27조(회의록)
① 당회의 결과에 대해 회의록을 채택하여야 하며, 채택하지 못했을 경우 당회장과 서기에게 위임한다.
② 당회 회의록 열람 청원은 당회 결의로 열람 여부를 의결한다.
③ 당회 서기는 채택된 회의 결의 내용을 회의록에 기록하고 당회장의 확인서명을 받아 당회장실에 보관한다.

제6장 제직회

제28조(조직)
① 지교회 당회원과 집사와 권사를 합하여 제직회를 조직한다.
② 회장은 담임 목사가 겸무하고 회장이 서기와 회계를 지명하여 선정한다.
③ 당회는 각각 그 형편에 의하여 제직회 사무를 처리하기 위하여 강도사, 전도사, 인정전도사, 서리집사들에게 제직 회원 권리를 줄 수 있다.
④ 필요에 따라 기타 부서를 둘 수 있다. 단, 의장이 유고할 시는 의장의 위임에 따라 대행할 수 있다(담임 전도사 포함).
제29조(소집 및 의사 의결 정족수)
① 성수는 회원 과반수 출석으로 하되 안건이 경미하고 긴급한 사건은 성수에 불구하고 임시 결의할 수 있으며, 그 후 본회의에서 보고하여 승인 받을 수 있다. 단, 결의는 출석회원 과반수로 한다.
② 소집은 다음과 같이 제직회 의장이 한다.
  1. 의장이 제직회가 필요하다고 인정할 때
  2. 제직회원 과반수의 소집 요청이 있을 때
  3. 상회의 지시가 있을 때
  4. 위항들의 소집 요청 시 의무적으로 제직회를 소집한다. 소집 공고는 1주일 전에 한다.
③ 정기회: 매월 2주차 주일에 회장이 소집하며, 특별 안건이 없을 때는 소집하지 않을 수 있다. 단, 그 일시는 당회의 결정에 따라 변경될 수 있다.
④ 임시회: 필요에 의하여 회장이 소집한다.
⑤ 사이버회의: 시급한 결의가 필요한 정기회 및 임시회 안건에 대하여 인터넷 공간을 통한 사이버회의를 진행할 수 있으며, 사이버회의 참가자 수와 가결 내용을 정기회의 참가자 수와 가결 내용으로 인정하여 제직회의록에 정기회의 결과로 기록한다.
⑥ 당회장의 거부권 행사로 위임된 결의는 2/3의 가표로 의결된다.
제30조(제직회의 직무)
① 당회나 당회장의 지시 사항을 처리한다.
② 공동의회에서 결정한 예산을 집행한다.
③ 연말 결산보고 및 익년 예산 편성을 심의하여 공동의회에 보고하고 통과 받는 일을 한다.
④ 구제비의 수입 지출 및 특별헌금 수지 업무를 담당한다.
⑤ 기타 중요 사항을 처리한다.
⑥ 제직회 안에 다음과 같은 부서를 두어 업무를 분담한다.
  1. 예배부(예배사역방 담당)
    가. 예배 및 행사의 환경조성에 관한 사항
    나. 예배 및 행사의 통계작성에 관한 사항
    다. 헌금 및 안내의 지도관리에 관한 사항
    라. 성가에 관한 사항
  2. 전도부(선교사역방 담당)
    가. 전도활동 운영과 새교우 관리에 관한 사항
    나. 각종 부흥집회 및 전도 집회에 관한 사항
    다. 개척교회의 설립 지원 육성과 해외선교 사업에 관한 사항
  3. 교육부(교사사역방 담당)
    가. 교육계획의 수립과 교재, 교육용품의 공급관리에 관한 사항
    나. 각종 교육집회 및 수련회에 관한 사항
    다. 교육에 관한 각종 행사에 관한 사항
  4. 서무부(청소년사역방 담당)
    가. 각종 문서, 사무처리, 포상에 관한 사항
    나. 사무실 및 사찰, 기사의 지도감독에 관한 사항
  5. 재정부(세계관사역방 담당)
    가. 예산 편성 및 결산에 관한 사항
    나. 재정 관리와 통계작성 및 보고에 관한 사항
  6. 구제부(치유사역방 담당)
    가. 교회 내외의 구제에 관한 사항
    나. 위급사고 및 재난의 협조에 관한 사항
    다. 응급환자 및 장기환자의 협조에 관한 사항
  7. 관리부(라브리사역방 담당)
    가. 건물, 대지, 차량, 주차장 및 기타시설 관리에 관한 사항
    나. 비품관리, 교회환경 및 미화 조성에 관한 사항
  8. 경조부(가정사역방 담당)
    가. 각종 경조사에 관한 사항
    나. 타 교회 및 대회 축의에 관한 사항
  9. 봉사부(봉사사역방 담당)
    가. 각종 안내 및 접대 봉사에 관한 사항
    나. 식당 관리 및 운영에 관한 사항
    다. 지역 사회의 봉사 활동에 관한 사항
  10. 음악부(찬양사역방 담당)
    가. 교회음악 지도 및 발전을 도모하는 사항
    나. 교회 내의 찬양집회 및 협조에 관한 사항
    다. 음악 기재의 관리 운영에 관한 사항
  11. 홍보부(출판사역방 담당)
    가. 교회의 각종 홍보에 관한 사항
    나. 교회 사료의 수집 및 관리에 관한 사항
  12. 친교부(문화사역방 담당)
    가. 교인 상호간에 친교에 관한 사항
    나. 새 교우 환영 및 관리에 관한 사항  
제31조(의결사항)
① 당회나 당회장의 지시 사항
② 구제비의 수입 지출 및 특별헌금 수지 업무
③ 기타 중요 사항
④ 위의 의결사항은 담임목사의 판단으로 당회에 위임하여 처리할 수 있다.
제32조(회의록)
① 회의 결과에 대해 회의록을 채택하여야 하며, 그 채택은 당회장과 서기에게 위임할 수 있다.
② 제직회 회의록 열람 청원은 당회 결의로 열람 여부를 의결한다.
③ 제직회 서기는 채택된 회의 결의 내용을 회의록에 기록하고 당회장의 확인서명을 받아 당회장실에 보관한다.

제7장 사역자회의

제33조(조직)
① 간사회의 : 예심 제자훈련의 최상위 양육 그룹에 속한 사역자들로 구성된 회의로서, 담임목사의 목회사역에 동역하는 최상위 사역자 회의이다. 단, 간사회의가 기능을 상실할 경우에는 안수집사회가 간사회의의 기능을 대신한다.
② 기관장회: 교회 각 기관의 장으로 구성한다. 임무는 자신의 기관발전을 위함이며, 나아가서는 담임목사의 목회를 돕는 협력체로서 의결기관인 제직회의 모든 업무를 보다 원활하게 하기 위함이다.
③ 사역자회: 교회의 모든 교육기관 및 모든 사역기관의 대표 및 사역자 전원으로 구성한다. 회장은 담임목사가 되고, 교육 및 사역을 위한 담임목사의 자문기관이다.
제34조(임무)
  ① 교회학교: 기독교 교육을 위하여
  ② 찬양대: 예배를 돕기 위하여
  ③ 전도회: 전도하기 위하여
  ④ 위원회: 교회 부흥을 위한 기획과 사업수행을 위하여
  ⑤ 자치회: 신앙운동을 위하여
  ⑥ 사역방: 성도들의 은사별 특수 사역을 위하여
제35조(승인)
각 기관은 당회 직속으로서 당회의 감독과 지시에 순응하며 제반 계획을 수립 시행코자 할 때는 반드시 사전에 당회장의 승인을 얻어야 한다.

제8장 재산 및 재정

제36조(재산 정의 및 소유 등기)
① 본 교회 재산은 교인들의 헌금, 연보 기타 교회의 수입으로 이루어진 재산을 의미한다.
② 본 교회 재산은「대한예수교장로회 예심교회」의 소유로 등기하여야 한다. 단, 등기상의 대표자는 담임목사(당회장)로 하되 특별한 경우는 예외로 한다.
③ 본 교회의 부동산과 부속 및 동산은 대한예수교 장로회 예심교회 소유로 하며, 재산은 기본재산과 보통재산으로 구분하고 다음과 같이 분류한다.
  1. 기본재산은 부동산과 그 회의 결의에 따라 기본재산으로 정하는 재산으로 한다.
  2. 보통재산은 전항에서 정하는 기본재산 이외의 유동재산 과 부동재산으로 한다.
제37조(관리 보존)
① 본 교회의 재산의 관리 보존 행위는 당회에 위임한다. 단, 교회의 기본재산은 당회가 직접 관리하고 보통재산은 제직회에 위임하여 관리한다.
② 재산의 보존 행위를 위한 소송은 당회에 위임하며, 당회의 결의를 공동의회 결의로 간주한다.
제38조(회계연도 및 재정운영)
① 본 교회의 회기는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.
② 교회의 재정은 공동의회에서 선교, 교육, 구제 및 교회 운영에 있어 균형 있게 배분하여 인준한 예산에 따라 집행하는 것을 원칙으로 하며, 내부 집행(신청 및 사용, 보고) 단계에서부터 투명성이 보장되어야 한다.
③ 상세한 규정은 별도의 시행세칙으로 제정한다.
④ 특별한 경우 예산의 범위 내에서 담임목사와 재정위원장이 집행 후 보고할 수 있다.
제39조(재정 감사)
① 재정 투명성 및 적정성을 제고하기 위하여 당회 산하 감사위원회를 둔다. 단, 당회가 구성되기 전까지는 제직회 산하에 감사위원회를 두어 재정을 감사한다.
② 감사는 당회원 중에서 당회장의 천거와 당회의 결의로 3인 이하로 하되 첫 번째 선정자가 위원장이 된다.
③ 정기 감사와 수시 감사를 하며, 당회를 경유하여 공동의회에서 연도 말 결산에 대한 감사보고를 한다.
④ 상세한 재정 감사 지침은 별도의 시행세칙을 제정하여 운영한다.
제40조(장부 보존 기간)
교회의 재정장부 및 관련 문서는 보존 기간을 5년으로 한다. 단, 기부금 영수증 발급 명세서는 5년으로 하며, 기타 장부는 시행세칙을 제정하여 시행한다.
제41조(재산관리 및 용도) 본 교회의 자산은 다음처럼 관리한다.
① 교회의 부동산은 당회가 관리하고 동산은 제직회가 관리한다.
② 교회의 재산은 교회의 사명을 위한 운영에 사용한다.
③ 교회의 재산은 교인에게 지분권이 없다.
④ 부동산이나 동산을 교회에 헌납할 때는 헌납과 동시에 헌납증서에 대한 공증 또는 명의 변경과 등기이전을 한다.
⑤ 부동산 매매는 공동회의 2/3의 결의로 할 수 있다.
제42조(비품) 각종 비품집기는 그 품목별로 비품대장에 등재하고 관리소관을 명시하여 관리자로 하여금 소중히 관리하도록 관리부장이 관장한다.
① 폐품이 되거나 사용에 적당치 않게 되었을 때에는 페기처분 청구를 관리부에서 심의 후 제직회의 결의로 처분한다.
② 11월 회계 감사 때에는 교회비품 관리도 감사하여야 한다.
제43조(차량) 차량관리는 관리부장이 감독하여야 한다.
① 교회의 차량은 교회사명 수행을 위하는 일 외에는 사용할 수 없으며 차량 운영 규정에 따라 운영한다.
② 교회의 모든 차량은 책임보험과 종합보험에 가입하여 관리하며 차량대장을 비치하여야 한다.
③ 차량 운행 관리 규정을 별도로 정한다.
제44조(변동사항) 동산, 부동산, 차량에 대한 변동사항, 중요한 보수, 이동 사항 등은 그 당시 그 대장에 기록 하여야 한다.
① 본 교회의 시설물 또는 비품의 일부를 타 교회 또는 기관에서 사용하고자 할 때는 사전에 신청서를 내어 당회의 허락을 받아야 한다.
제45조(공고) 본 교회의 재정은 다음처럼 공고하여야 한다.
① 교회의 모든 수입과 지출은 매 주 1회씩 그 내역을 전 성도에게 공고해야 한다.
② 교회 재정의 인터넷 홈페이지 공고시 수입부는 개인별로 확인할 수 있는 정도까지 공개하며, 지출부는 전체 내용을 공개해야 한다.

제9장 사무 및 인사관리

제46조(사무실의 기능) 사무실은 교회의 행정질서와 문서의 정리보존을 주관하며 당회의 지시에 따라 관리한다.
제47조(사무직원의 의무) 사무관리를 위하여 사무장과 사무원, 사찰 및 운전기사를 두며 그 임무는 다음과 같다.
① 사무장은 당회의 지시에 따라 교회의 모든 사무행정, 시설관리, 재정집행을 총괄하는 책임자이며, 당회의 가르치는 사역 외의 모든 다스리는 사역을 집행하는 잭임자이다.
② 사무장은 사무직원들의 업무를 지도감독하며, 사무처리 및 문서처리의 책임자이며 대외적인 사무처리 및 교회 내에서의 폭력이나 상행위 방지에 힘써야 한다.
③ 사무원은 문서의 작성과 정리, 문서와 통신의 수발, 각종 연락 사무를 담당하며 내빈 접대를 돕는다.
④ 사찰은 예배를 위한 실내의 정돈과 청소, 조명, 냉난방, 통풍에 관한 사항과 집회 전후의 문단속, 모든 기물의 보관, 방범, 화재 등에 관한 사항을 담당한다.
⑤ 운전기사는 차량운행과 정비를 담당하고 차량에 관한 보험 및 검사일지를 점검하여야 한다. 휴무일이나 퇴근 후 일지라도 긴급한 일로 인하여 연락할 때에는 즉시 출동하여야 한다.
제48조(사무장의 임명) 사무장은 당회의 추천을 받은 항존직원 2인 중 한 명을 당회장이 임명하되, 사무장의 자격은 원칙적으로 당회원으로 하며, 당회원 중 사무장 업무를 감당할 적임자가 없을 때는 안수집사 중에서도 임명할 수 있다.
제49조(보관문부) 다음 문부는 사무실에 보관 관리되어야 할 주요 문서이다.
① 회의록: 당회록, 제직회록, 공동의회록 등 각종 회의록
② 명부: 당회가 비치할 세례교인명부, 입교인명부, 유아세례교인명부, 책벌 및 해벌교인명부, 실종교인명부, 이명교인명부, 혼인명부, 별세명부와 교적부, 역대목사, 장로, 집사, 권사 및 전도사 명부 등
③ 공문서: 총회, 노회 및 각 교회 기관의 공문서와 발송된 모든 문서의 부본은 반드시 철하여 보관하여야 한다.
④ 일지 및 주보 등: 교회일지와 주보철 및 보존을 요하는 간행물은 영구 보존되어야 한다.
⑤ 회계문서와 신청용지: 매년의 예산서, 결산서는 영구 보존되어야 하고 각 기관이 사용할 수입, 지출결의서, 청구서 용지와 교인이 사용할 등록용지, 각종 임명장, 학습 세례증서 용지, 학습세례신청서, 결혼 주례청원서 등은 비치되어야 한다.
⑥ 재단문서: 부동산 등기서류, 임대계약서, 보험계약서와 기타 인감 및 등록에 관한 일체의 재단 문서는 영구 보존되어야 한다.
⑦ 대장류: 비품대장, 도서대장, 교회학교 수료증대장, 각종 포상 및 시상 대장 등은 영구 보존되어야 한다.
⑧ 인사서류: 교회직원의 이력서 등 인사 서류철은 그 표지에 “인비”라고 주서하고 반드시 인비로 영구 보존되어야 한다.
제50조(사무실의 업무) 사무실은 서무부 및 관리부의 지도 감독 하에 다음과 같은 업무를 수행한다.
① 교회토지건물의 등기, 보험관계 등 법적인 운영
② 비품집기의 사용, 배치, 정돈, 차량운행 등 사무적인 운영
③ 냉난방의 유지, 조명, 절전, 전기안전검사, 화기단속 등 기술적인 운영
제51조(인장관리) 각 기관과 단체의 인장은 사무실에 비치하여 사무장이 관리통제하며 모든 인장은 당회가 인정한 것을 사용하여야 한다.
① 교회인이나 당회장직인 및 실인을 날인할 경우에는 해당부장 및 기관장 경유 당회장의 결재 후 사무장에게 날인 받아야 한다.
② 교회의 직인은 상회에 인감 등록 되어야하며 보관은 당회장이 한다.
③ 수발 공문은 공문수발대장에 기록하고 일부인을 날인하여야 한다. 접수 일부인은 공문서 하단 왼쪽, 발송 일부인은 오른쪽 여백에 날인한다.
제52조(포상 및 표창 등) 교인의 아름다운 일을 권장하기 위하여 포상 및 표창을 다음과 같이 한다.
① 정년은퇴 : 본 교회에 20년 이상 시무하다 정년 은퇴하는 교회 직원은 이를 포상한다.
② 공로상 또는 감사패 : 교회의 사명수행에 있어서 특별히 공헌한 교인 또는 기관에 대하여는 표창 또는 감사패를 수여할 수 있다.
③ 교회명의나 당회장 명의로 수여하는 모든 포상 및 표창 등은 당회의 결의로 당회가 수여하며 대장에 기록하여 관리한다.
제53조(목사의 청빙) 목사의 청빙은 청빙위원회를 구성하여 청빙 할 수 있다.
① 담임목사 청빙위원회의 구성은 당회 추천 1인, 안수집사회 추천 1인, 간사회 추천 1인, 제직회 추천 1인, 공동의회 추천 1인 등 5인으로 구성하되, 위원장은 당회 추천 위원의 당연직으로 한다.
② 교회적인 상황에 따라 차기 담임목사를 먼저 선출한 후 현 담임목사의 퇴임시까지 인수인계 과정을 진행하고, 현 담임목사 퇴임 후 즉시 차기 담임목사 직무를 수행할 수 있다.
③ 차기 담임목사의 청빙은 차세대를 향한 목회 철학의 연속성을 위하여 현 담임목사의 요청이 있을시, 현 담임목사의 임기 전에도 미리 구성하여 차기 담임목사 청빙을 결의하고, 현 담임목사의 퇴임시까지 인수인계 업무를 진행할 수 있다.
제54조(임직과 봉사) 본 교회의 세례교인은 누구나 교회에서 임직을 받아 충성하여할 의무가 있다. 간사, 교사, 찬양대원, 서리집사, 구역장, 권찰의 임직은 1년마다 당회장의 임명으로 한다.
① 교회학교 부장과 총무, 찬양대 대장과 총무는 당회가 임명한다.
② 교회의 모든 직분은 최소한 1년간 봉사할 수 있는 경우에 임명하며 사임할 경우에는 적어도 1개월 전에 회장에게 사표를 제출하여야 한다.
제55조(임명) 모든 교역자 및 유급 직원은 예심교회 등록 공동의회 회원에 한하여 임명한다. 성경적인 교회론을 부인하는 교회 성도 이외의 외부인은 교회 직원이 될 수 없다.
제56조(근무시간) 모든 직원은 주5일 근무로 주당 40시간을 기본 근무로 정한다.
① 교역자 근무요일 : 주일, 화요일, 수요일, 목요일, 금요일 주 5일을 근무일로 정한다.
② 교역자 휴무일 : 매주 월요일, 토요일은 공식 휴무일로 정한다.
③ 관리직 및 기능직 근무요일 : 사무장은 교역자를 제외한 모든 유급직원의 근무요일을 주5일 근무로 근무일을 편성 운영하며, 휴무일도 별도로 정하여 운영한다. 단, 모든 상근 직원은 교역자와 사무직원 전원이 쉬는 날이 있어서는 안된다.
④ 근무시간 : 매 근무일마다 아침 9시~저녁 6시로 하며 중식시간은 1시간으로 한다. 단, 교역자의 경우에는 근무지에 머물지 않을지라도 설교준비, 심방, 기도 등을 근무시간으로 인정하되, 그 시간의 실질적인 총량에 관계없이 주 40시간 근무로 인정한다.
⑤ 성도의 규례 : 근무일 및 근무시간 이외의 시간은 예심교회 성도로서의 직분을 수행해야 하며, 교회 직분자로서의 직분의 불이행은 해고 사유가 될 수 있다.
⑥ 통상임금 산정기준시간의 수를 계산하는 방법은 대한민국 정부의 통상 계산법에 따라 (40시간+8시간)x(365일/7일)÷12월=약 209시간(약 26.07일)으로 정한다.
제57조(휴가) 모든 직원의 휴가는 연간 2주를 기본으로 하며, 근속연수 5년마다 1주씩의 휴가가 추가된다. 단, 당회의 결의에 의해 그 휴가일수가 증감될 수 있으나 2주의 경우는 더 이상 그 일수를 줄일 수 없다.
① 모든 형태의 결근은 불이익을 부여하지 않되, 휴가 일수에서 그 결근일수를 감한다.
② 경조사로 인한 결근은 근무로 인정한다.
③ 휴가는 하절기와 동절기에 1주씩 구분하여 실시한다. 그러나 본인의 자원에 의하여 별도의 기간에 휴가를 요청하여 당회의 허락하에 실시할 수 있다.
④ 본 교회에서 7년 이상 성실히 시무한 교역자에게는 당회의 결의로 일정기간 해외 또는 국내에서 연구하거나 재훈련을 받을 기회를 부여할 수 있다.
⑤ 모든 상근 직원의 휴가계획은 사무장이 일괄 작성하여 당회장의 허락을 받아 실시한다.
제58조(기독노조) 예심교회의 모든 교역자 및 유급직원은 노조 구성 및 가입과 동시에 예심교회 공동의회 회원권과 직원의 권리가 상실된다.
① 모든 직원은 교회 공동체 자체의 직분을 담당하는 직원으로서 성도의 일부이다.
② 예심교회는 모든 직분 구조를 사용자와 고용인의 관계로 구성하지 아니한다.
제59조(계속시무) 위임목사를 제외한 부목사, 강도사, 전도사, 간사, 기타 모든 유급직원의 임기는 1년이며 매 연말 당회에서 계속시무를 물어 연임할 수 있다.
① 제직회의 직분은 동일직에 3년 이상 연임하지 않는 것을 원칙으로 하며 결의에 따라 연임할 수도 있다.
② 타 교회에서 장로 또는 권사로 시무하다 이명 온 교인은 당회의 결의로 협동장로 또는 협동 권사로 할 수 있다.
제60조(직원의 정년과 사임) 항존직인 목사, 장로, 집사, 권사의 시무 년한은 헌법에 준 한다.
① 본 교회에서 15년 이상 시무하던 목사 또는 장로가 노후에 시무를 사면할 때 교회가 그 명예를 보존하기 위하여 공동의회에서 투표하고 원로목사 또는 원로장로로 추대할 수 있다. 원로목사는 생활비를 정하여 노회의 허락을 받아야 한다.
② 본 교회에서 15년 이상 서리 집사로 봉사하던 여자 집사가 65세가 넘었을 때에 은퇴하면 당회의 결의로 명예권사로 추대할 수 있다.
제61조(급여) 교역자 및 유급직원에 대한 급여정액은 예산편성으로 정한다.
① 직원의 급여 중 상여금, 직무수당 등을 부가하여 연 12개월을 초과 지급할 수 있다.
② 직원의 급여는 매월 25일에 본인의 은행 계좌로 그 전액을 이체 지급한다.
③ 직원의 질병, 출산, 재해 기타 비상한 경우의 비용을 충당하기 위하여 지급기일 전이라도 급여를 지급할 수 있다.
④ 급여체계의 구체적인 시행은 별도 시행 세칙으로 규정한다.
제62조(퇴직금) 1년 이상 시무한 상근 직원이 퇴직할 때에는 계속 시무 년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균 임금을 퇴직금으로 지급할 수 있다. 다만 1년 미만에 대하여는 그러하지 아니하다.
① 이 퇴직금 조항은 모든 상근 유급 직원에게 공히 적용되며 교회 내에서 차등을 두어서는 안된다.
② 교회는 유급직원의 퇴직금에 해당하는 기금을 확보하여야 하며 그 항목으로 적립된 재정은 교역자 및 직원의 퇴직금 외에는 사용하지 못한다.
③ 퇴직금의 구체적인 시행은 별도 시행세칙으로 규정한다.
제63조(4대 사회보험) 교역자 및 유급 직원에 대한 4대 사회보험(건강보험, 연금보험, 고용보험, 산재보험)을 가입한다.
① 4대사회보험 보험료의 가입자보험료 총액 내에서 차량유지비와 식사비를 지급한다.
② 4대사회보험 중 국가 기준으로 가입 가능한 건강보험과 연금보험에 가입하며, 고용보험과 산재보험은 국가 기준으로 허용될 때 가입한다.

제10장 부칙

제1조(시행세칙 및 규정)
① 본 정관의 보완 및 본 정관에 따른 시행세칙, 규정 등은 시행일로부터 3개월 이내에 당회에서 재정하며, 변경은 당회 직무로 하고, 당회의 의사·의결정족수에 의한다. 단, 시행세칙을 제정 및 변경한 후 2주일 이내에 공지하여야 하며, 공지 방법은 당회 결의에 따른다.
② 새로운 시행세칙, 규정이 제정되기 전에는 기존 시행되어 온 시행세칙 규정에 준한다.
제2조(시행일)
본 정관은 공동의회에서 통과된 날로부터 시행한다.
제3조(주소지 변경)
본 교회 주소지 변경은 정관변경 없이 당회의 결의로 변경된 주소로 한다.
제4조(경과조치)
① 본 정관 시행 이전에 대한예수교장로회 예심교회에서 시행하여 온 정관 및 각종 규정, 법률 행위와 제반 관련 행정·사법처리는 본 정관에 의하여 추인 및 시행한 것으로 간주한다.
② 본 정관 제1조 제2항의 소속 교단의 명칭이 교단 사정으로 변경될 수 경우 당회의 결의로 자동 변경된다.
제5조 본 규약에 미비한 것은 개혁주의 신앙노선인 대한예수교장로회 헌법에 준한다.

2001년 2월 11일 제정
2018년 6월 24일 개정
2021년 1월 3일 개정
2022년 1월 2일 개정
2022년 12월 4일 개정
2024년 1월 7일 개정

Ⅱ. 교회 재정 운용 규정
http://www.yesim.org/technote7/board.php?board=qqqbodyonly&command=body&no=32
전화 : 02-978-0191 / 문의메일 : yesimin@naver.com
주소 : 서울 노원구 공릉동 동일로 1041호 은성빌딩 B1
담임목사 : 김종호 , 개인정보 관리책임자 : 김종호 , 개인정보 보호기간 : 회원탈퇴시점 까지