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2022년 1월 2일 개정안

대한예수교장로회 예심교회 정관

전문(前文)
예심교회(이하 본 교회) 정관의 적용과 시행은 본 교회가 소속하고 있는 교단의 신학적 입장인 장로회 신조와 웨스트민스터 신앙고백과 대소요리 문답에 나타난 전통적인 개혁 신앙이 성경에 가장 충실한 표현으로 믿으며, 이를 근거로 한 교회 정치 및 예배모범, 권징조례를 정당한 근거로 받아 교회를 운영하고자 함이다.
이는 곧 천국 일꾼 양성, 지역사회 봉사자 육성, 민족복음화와 세계선교를 통한 하나님 영광과 하나님 나라를 실현하기 우한 교회의 문화적 사회적 책임을 감당하기 위한 목적이기도 하다. 더불어 본 정관은 본 교회가 속한 대한 예수교장로회 총회(대신)의 정관에 준한 사례를 기본으로 하여 본 교회 실정에 부합하도록 그 기준을 제정, 시행하는 것을 원칙으로 하고 있다.

Ⅰ. 정관

제1장 총칙
제1조(명칭 및 소속 교단)
① 본 교회는 「대한예수교장로회 예심교회」(이하 ‘본 교회’라 함)라 칭한다.
② 본 교회는 「대한예수교장로회 총회(백석)」에 소속한다.
③ 본 교회 정관에 명시되지 않는 부분은 「대한예수교장로회 헙법(백석)」(이하 ‘교단 헌법’이라 한다)을 본 교회의 자치 규범과 신앙 원리로 삼으며 본 교회의 독립성이나 종교적 자유의 본질을 침해하지 않는 범위 내에서만 교단 헌법에 구속된다. 단, 침해 경우는 당회 결의에 따른다.
제2조(교회 설립 및 본 정관 목적)
① 본 교회가 소속하고 있는 교단의 신학적 입장인 장로회 신조와 웨스트민스터 신앙 고백과 대소요리문답에 나타난 전통적인 개혁신앙이 성경에 가장 충실한 표현으로 믿으며 이를 근거로 한 교회 정치 및 예배 모범, 권징 조례를 정당한 것으로 받아 천국 일꾼 양성, 지역사회 봉사, 민족복음화와 세계 선교를 통하여 하나님의 영광과 하나님의 나라를 실현하기 위한 교회의 문화적 및 사회적 책임을 감당하는 것을 목적으로 한다.
② 본 정관은 교인의 권리 및 의무를 명시하고 교회 재산을 소유 관리하며 교회 내의 조직과 기구의 직무상 한계를 정하여 그 임무를 수행하기 위함을 목적으로 한다.
③ 본 정관을 근거로 당회에서는 각종 규정을 제․변경할 수 있으며, 이를 근거로 각 부서는 내규를 제정하여 운영할 수 있다.
제3조(위치)
① 본 교회는 서울특별시 노원구 동일로 1041호 은성빌딩 B1호(공릉동)에 둔다.
② 본 교회의 예배당과 부속 시설은 교회 재산 목록에 등재된 것으로 한다.
제4조 조직
본 교회의 최고 의결 기구인 공동의회와 치리 및 본 정관과 ‘교단 헌법’이 규정한 행정․사법 처리를 위한 당회, 재정 수납과 관리를 위한 제직회를 두고, 실행을 위한 필요한 기구와 기관 및 속회를 당회의 결의로 둘 수 있으며, 담임목사는 교회 대표자이다. 단, 재정은 당회 혹은 제직회에서 집행한다.

제2장 교인의 권리와 의무

제5조(교인의 구분)
① 원입교인 : 예수를 믿기로 결심하고 공동예배에 참석하는 자이다.
② 세례교인 : 교회에 출석하고 교인의 의무를 충실히 담당할 수 있는 능력자, 진실한 능력을 가진 자로서 14세 이상인 자에게 소정의 문답과 담임목사의 예문대로 받은 자, 단 담임목사의 판단에 의거 기간에 관계없이 받을 수 있다.
③ 유아세례교인 : 2세까지 유아세례를 줄 수 있으되 부모 중 한 편만 입교인이면 줄 수 있으며 유아세례 받은 자는 14세부터 세례문답을 받고 수찬권을 가지며 18세부터는 입교인이 된다.
④ 입교인 : 18세 이상 된 세례교인으로 공동의회 회원이 된다.
⑤ 본 교회 최고 의결 기관인 공동의회에서 의결권을 행사한 교인이란 입교인과 세례교인중에서 당회에서 입회 결정되어 교인 명부록에 등재된 자를 의미한다.
제6조(교인의 권리 의무의 취득과 상실)
① 교인의 권리와 의무는 교인의 지위를 취득 상실함으로써 취득 상실된다.
② 본 교회에 등록 신청 카드를 제출하면 예배 시간에 소개한 후 당회 결의를 거쳐 교인명부에 등록되어야 교인의 지위가 부여된다. 단 당회의 결의를 담임목사에게 위임할 수 있다.
③ 본 교회 정관에 따라 시벌을 받은 자는 상급 기관의 판결과 상관없이 공동의회 회원권을 보류하되, 제명 및 출교 처분을 받은 자는 교인의 지위가 상실되며, 교회에 출입하여서는 아니된다.
제7조(교인의 사용·수익권)
① 본 교회 교인은 본 정관 및 시행 세칙을 좇아 총유물을 사용·수익한다.
② 담임목사와 담임목사로부터 위임받은 자가 주관하는 예배 시간과 예배 장소를 벗어난 별도의 예배, 집회, 기도회를 불법 행위로 간주한다.
제8조(교인의 권리와 의무)
① 입교인은 성찬 참례권과 공동의회 회원권과 영적 보호를 받을 권리를 가진다.
② 지교회에서 법규에 의한 선거 및 피선거권이 있다.
③ 무흠 세례교인은 성찬에 참례한다.
④ 본 정관과 교단 헌법이 정하는 바에 의하여 십일조, 기타 헌금의 의무를 가진다.
⑤ 각자의 은사에 따라 봉사 의무가 있다.
⑥ 교회의 자유에 의해 제정된 규칙에 복종할 의무가 있다.
제9조(교인의 권리 제한)
① 의무를 이행하지 아니하면서 불법을 행할 경우 당회의 결의로 권리를 제한할 수 있다.
② 무단 6개월 이상 본 교회 예배에 참석치 않으면 제8조의 교인의 권리를 상실한다.
③ 교인은 성경과 본 교회 정관을 준행하며, 치리에 복종하며, 이를 위반할 경우 교인의 의무를 이행하지 않는 것으로 간주한다.
④ 교인의 신고 없이 교회를 떠나 의무를 행치 않고 6개월 이상을 경과하면 회원권이 정지되고 1년 이상 경과하면 실종교인으로 간주한다.

제3장 직원

제10조(직원의 구분)
① 항존직 : 본 교회는 항존(恒存)할 직원으로 목사, 장로, 안수집사, 권사를 둔다.
② 임시직 : 서리집사를 둔다.
③ 부교역자 : 부교역자는 근로자가 아닌 종교인으로서 부목사, 전도사, 인정전도사를 둘 수 있으며, 준 직원인 강도사와 목사 후보생 및 간사도 둘 수 있다.
④ 유급 일반 직원 : 교회 행정과 관리를 위하여 일반 직원을 둘 수 있다.
제11조(직원의 임기)
① 항존직 : 항존직 중 담임목사는 교단헌법을 준용하며, 장로의 시무 연한은 만 70세로 한다. 안수집사, 권사는 만 70세로 한다.
② 임시직 : 서리집사는 1년으로 한다.
③ 부교역자 : 부목사, 강도사, 시무전도사는 재임기간으로 하며, 인정전도사는 1년으로 한다.
④ 유급 일반직원 : 유급 일반직원의 임기는 별도의 시행세칙을 제정한다.
제12조(직원의 직무)
① 항존직
1. 담임목사 : 노회로부터 교회 목양권과 교리권, 교훈권을 위임받은 자이다.
2. 장 로 : 목사와 협력하여 신령적 관계를 살피며, 당회의원이 된다.
3. 안수집사 : 교회를 봉사하고 헌금을 수납하고 구제에 관한 일을 한다.
4. 권 사 : 교역자를 도와 궁핍한 자와 환난 당한 교우를 심방하고 위로하며 교회의 덕을 세우기 위해 힘쓴다.
② 부교역자 : 담임목사를 보좌하고 위임받은 직무를 수행하며, 당회의 결의로 제직회 회원이 될 수 있다.
③ 간사 : 간사는 신앙적으로 성숙하고, 섬김의 제자도가 형성된 성도들 중에서 담임목사의 임명을 받은 자로서 담임목사 궐위, 또는 교역자 궐위 시에 그 역할을 대행한다.
④ 유급 일반직원 : 유급 직원이라 함은 교회에서 사례를 받고 시무하는 직원으로서 다음과 같이 구분하되, 구체적인 사항은 시행세칙을 제정한다.
1. 교역자 : 원로목사, 담임목사, 부목사, 교육목사, 전도목사, 강도사, 전도사
2. 관리직 : 사무장, 사찰
3. 기능직 : 사무원, 운전기사
4. 비상근직 : 교육전도사, 기타기능직
5. 유급직원은 예심교회 등록 성도로서 공동의회 회원에 한하여 임명한다.
6. 유급직원이 예심교회 성도로서 징계를 받거나 제명될 경우, 모든 유급직원의 임기는 자동 종결되고, 해임된다.
제13조(직원의 은퇴)
① 항존직
1. 목사(원로목사) : 본 교회에서 근속 20년 이상을 시무하던 목사가 시무 사면 할 때 공동의회 결의로 원로목사가 된다.
2. 장로(원로장로, 은퇴장로) : 본 교회에서 근속 20년 이상 시무하던 장로가 시무를 사임할 때 공동의회 결의로 원로장로가 된다. 단 은퇴할 경우 은퇴장로가 된다.
3. 안수집사(은퇴집사) : 집사가 은퇴할 경우 은퇴집사가 된다.
4. 권사(은퇴권사) : 권사가 은퇴할 경우 은퇴권사가 된다.
② 유급 일반직원 : 유급 일반직원은 시행세칙으로 제정한다.
제14조(시행세칙)
① 교회직원(유급일반직원 포함)에 대한 인사규정(청빙, 선거, 채용, 상벌, 취임 및 퇴직, 급여, 상여금, 퇴직금, 기타 등)은 시행세칙을 제정하여 시행한다.
② 선교사 파송에 관한 문제는 별도의 시행세칙으로 제정한다.

제4장 공동의회

제15조(조직)
① 본 교회의 최고 의결 기관인 공동의회를 둔다.
② 회원은 본 교회에 교인으로 등록된 흠(권징치리) 없는 18세 이상의 세례교인으로 한다.
③ 회장은 지교회의 당회장이 되며, 당회 서기는 공동의회 서기가 된다.
제16조(소집)
① 정기 공동의회는 매년 12월 첫 주 주일에 소집하되, 국가 기준 재정회기 관계로 목회분야의 공동의회 후, 정회를 하고, 매년 1월 첫 주 주일에 속회로 재정관련 분야를 다루는 것을 원칙으로 하되, 당회 또는 당회장이 소집할 필요가 있을 때는 임시 공동의회로 소집한다. 소집은 당회의 결의로 당회장이 소집하며 일시, 장소, 안건을 1주간을 선기하여 회의목적과 시간, 장소를 주보 혹은 예배시 구두 광고, 기타 방법으로 공고하여야 한다.
② 다음과 같은 경우 공동의회를 소집한다.
1. 당회 또는 당회장이 소집할 필요가 있을 때
2. 제직회의 2분의 1 이상 청원이 있을 때
3. 무흠 입교인 2분의 1 이상의 청원이 있을 때
4. 상회의 지시가 있을 때
5. 제직회와 무흠 입교인 2분의 1 이상의 청원이 있을 때 당회는 반드시 소집하여야 한다.
제17조(의사 및 의결 정족수)
① 본 정관에 특별하게 규정하는 것을 제외한 공동의회의 일반 결의는 출석한 회원으로 개회하여 출석 회원 과반수로 의결 한다.
② 담임 목사 청빙과 장로, 안수집사, 권사 선거는 출석한 대로 소집된 공동의회에서 투표수 3분의 2 이상 가표로 선정하되 무기명 비밀 투표로 한다.
③ 원로목사와 원로장로는 출석한 대로 소집된 공동의회에서 출석회원 3분의 2의 이상 찬성으로 결의한다.
④ 정관 변경, 교단 탈퇴, 교회 본당 건물 및 토지 처분은 재적 교인 과반수 출석과 출석회원 3분의 2 이상 찬성으로 한다.
⑤ 서면 위임은 출석한 것으로 하며, 의결정족수에 포함한다. 단, 위임장 내용은 시행세칙을 제정하여 시행한다.
제18조(결의 사항)
① 당회와 당회장이 제시한 사항
② 감사 보고의 승인, 예산 및 결산(당해 연도의 예산, 결산 및 편성)
③ 담임목사 청빙청원 및 장로, 안수집사, 권사 선거
④ 정관 제정, 변경 및 교회 본당 건물 및 토지 처분
⑤ 교단 탈퇴(소속변경)
⑥ 상회가 지시한 사항과 교회에서 제안된 사항
⑦ 당회 의결 사항과 제직회 부속 각 회의 보고를 받는다.
제19조(재정 장부 열람 및 등사)
① 공동의회에서 결산 안이 승인된 이후 개인이 재정장부를 열람을 원할 경우, 당회 결의로 공동의회를 개최하여 일반의결 정족수에 따라 재정장부 열람 및 등사를 할 수 있다.
② 개인헌금 내역은 당회장의 허락으로 본인만이 확인할 수 있다.
제20조(특별규정)
① 원로목사, 담임목사, 장로, 안수집사, 권사의 해임이나 징계는 안건으로 상정할 수 없다.
② 당회를 포함한 치리회에서 기간을 명시하지 않는 시벌은 시벌을 받는 날로부터 2년간 회원권이 보류된다.
③ 특별한 경우 연말 정기 공동의회를 소집하지 못했을 경우 새해 예산은 전년도 예산을 기준으로 하되 차기 공동의회 때 결산승인을 채택할 수 있다.
제21조(회의록)
① 회의 결과에 대해 회의록을 채택하여야 하며, 본회에서 채택되지 아니할 경우, 당회장과 서기에게 위임한다.
② 공동의회 회의록 열람 청원은 당회결의로 열람 여부를 의결한다.
③ 공동의회 서기는 채택된 회의 결의를 회의록에 기록하고 당회장의 확인서명을 받아 당회장실에 보관한다.
④ 정관 제정, 변경의 경우 당회장과 당회원 전원이 간서인이 된다.

제5장 당회

제22조(조직)
① 당회는 교회에서 시무하는 목사, 시무장로로 조직한다.
② 담임 목사가 당회장이 되며, 장로 중 1인은 서기가 된다.
제23조(소집)
① 당회는 당회장이 소집한다.
② 당회는 소집 2일 전에 회의 목적과 시간, 장소를 주보 혹은 예배시 구두 광고, 기타 방법으로 공고하여야 한다. 단 특별한 경우에는 예외로 한다.
③ 임시당회는 다음과 같은 경우 당회장이 소집한다.
1. 당회장이 필요하다고 인정한 경우
2. 장로 과반수의 청원이 있을 경우
3. 상회가 회집을 명할 경우
4. 교인의 공동의회 소집청원이 있을 경우
제24조(의사 및 의결정족수)
① 당회 의사 정족수는 본 교회 담임목사(당회장) 1인과 당회원이 과반수로 한다. 당회의 개회성수는 당회에 장로 2인이 있으면 장로 1인과 목사의 출석으로 성수가 되고, 장로 3인 이상이 있으면 장로 과반수와 목사 1인 이 출석하여야 성수가 된다. 장로 1인만 있는 경우에도 모든 당회 일을 행하되 그 장로 치리 문제나 다른 사건에 있어 장로가 반대할 때에는 노회에 보고하여 처리한다. 단, 대리 당회장은 성수에 포함되지 않는다. (단 임시당회는 1/3이상 성수로 할 수 있다.)
② 당회의 결의는 당회원(장로) 투표수 과반수 찬성에 당회장(목사) 결의 공포가 있어야 한다. 단, 당회의 결의에 대해 당회장이 거부권을 행사할 수 있으며, 거부권을 행사한 안건은 즉시 제직회에 회부되고, 제직회 출석회원의 2/3가 가편 투표를 할 때 당회장의 거부권은 정지되고, 당회의 결의는 효력을 발한다.
제25조(당회장과 당회의 직무)
① 당회장의 직무
1. 예배 및 모든 집회에 관계되는 일체를 주관한다.
2. 부목사(부교역자), 강도사, 전도사, 인정전도사, 서리집사(이하 “부목사 등”이라 함)의 임명권과 해임권을 가진다.
3. 기타 유급직원(사무원, 사찰, 기사 등)의 임명 및 해임을 한다.
4. 교회 모든(각 기관 포함) 재정의 수입과 지출을 결재하는 일을 한다.
5. 교회의 모든 행정(기관 포함)에 대하여 결재를 한다.
6. 교회 건물 및 비품 사용을 관장한다.
② 당회의 직무
1. 담임교역자를 청빙하는 일
2. 교인의 신앙과 행위를 총찰하는 일
3. 소속 기관을 지휘 감독하는 일
4. 회계 상황을 보고 받는 일
5. 권징하는 일
6. 특별 헌금을 결재하는 일
7. 교회 재산 관리에 관한 일]
8. 담임목사와 부목사 등의 목회활동비 확정
9. 담임목사와 부목사 등의 교회활동비와 복리후생비 확정
10. 당회록과 제직(직원) 회의록을 노회에 제출하여 검열을 받는 일
11. 정관에서 위임된 각종 시행세칙을 제정 및 변경하는 일
12. 기타 법으로 정한 일
③ 본 정관이 당회에 위임한 사항
1. 교회 본당 건물 및 토지 처분을 제외한 재산 취득, 처분, 증여, 교환, 변경, 차입, 담보 제공
2. 교단 탈퇴를 제외한 노회 소속변경, 행정보류, 교회합병, 분립, 개척
3. 법인 설립
④ 당회 안에 다음과 같은 분과를 두어 해당 안건을 심의하여 당회에 상정하게 한다.
1. 예배분과 : 각종예배, 성례, 성가대, 교회음악에 관한 사항
2. 교육분과 : 교회학교 및 제반교육에 관한 사항
3. 전도분과 : 국내외 선교 및 교우심방에 관한 사항
4. 재정분과 : 재정 및 자산관리, 감사에 관한 사항
5. 사회분과 : 대내외 구제, 봉사, 친교 및 경조사에 관한 사항
6. 기획위원회 : 교회의 장기 운영계획, 교역자 인사에 관한 사항, 타 위원회에 소관 되지 않은 교회전체에 관한 사항을 협의한다.
제26조(당회의 치리권)
① 당회의 권징재판은 교단 헌법과 시행세칙을 제정하여 운영한다.
② 당회는 재판권(사법·행정)과 행정결정으로 구분하여 처리한다.
③ 교인이 본 교회를 이탈 내지 특별한 경우 당회의 행정결정으로 교인의 지위를 상실케 할 수 있다.
제27조(회의록)
① 당회의 결과에 대해 회의록을 채택하여야 하며, 채택하지 못했을 경우 당회장과 서기에게 위임한다.
② 당회 회의록 열람 청원은 당회 결의로 열람 여부를 의결한다.
③ 당회 서기는 채택된 회의 결의 내용을 회의록에 기록하고 당회장의 확인서명을 받아 당회장실에 보관한다.

제6장 제직회

제28조(조직)
① 지교회 당회원과 집사와 권사를 합하여 제직회를 조직한다.
② 회장은 담임 목사가 겸무하고 회장이 서기와 회계를 지명하여 선정한다.
③ 당회는 각각 그 형편에 의하여 제직회 사무를 처리하기 위하여 강도사, 전도사, 인정전도사, 서리집사들에게 제직 회원 권리를 줄 수 있다.
④ 필요에 따라 기타 부서를 둘 수 있다. 단, 의장이 유고할 시는 의장의 위임에 따라 대행할 수 있다(담임 전도사 포함).
제29조(소집 및 의사 의결 정족수)
① 성수는 회원 과반수 출석으로 하되 안건이 경미하고 긴급한 사건은 성수에 불구하고 임시 결의할 수 있으며, 그 후 본회의에서 보고하여 승인 받을 수 있다. 단, 결의는 출석회원 과반수로 한다.
② 소집은 다음과 같이 제직회 의장이 한다.
1. 의장이 제직회가 필요하다고 인정할 때
2. 제직회원 과반수의 소집 요청이 있을 때
3. 상회의 지시가 있을 때
4. 위항들의 소집 요청 시 의무적으로 제직회를 소집한다. 소집 공고는 1주일 전에 한다.
③ 정기회: 매월 2주차 주일에 회장이 소집하며, 특별 안건이 없을 때는 소집하지 않을 수 있다. 단, 그 일시는 당회의 결정에 따라 변경될 수 있다.
④ 임시회: 필요에 의하여 회장이 소집한다.
⑤ 사이버회의: 시급한 결의가 필요한 정기회 및 임시회 안건에 대하여 인터넷 공간을 통한 사이버회의를 진행할 수 있으며, 사이버회의 참가자 수와 가결 내용을 정기회의 참가자 수와 가결 내용으로 인정하여 제직회의록에 정기회의 결과로 기록한다.
⑥ 당회장의 거부권 행사로 위임된 결의는 2/3의 가표로 의결된다.
제30조(제직회의 직무)
① 당회나 당회장의 지시 사항을 처리한다.
② 공동의회에서 결정한 예산을 집행한다.
③ 연말 결산보고 및 익년 예산 편성을 심의하여 공동의회에 보고하고 통과 받는 일을 한다.
④ 구제비의 수입 지출 및 특별헌금 수지 업무를 담당한다.
⑤ 기타 중요 사항을 처리한다.
⑥ 제직회 안에 다음과 같은 부서를 두어 업무를 분담한다.
1. 예배부(예배사역방 담당)
가. 예배 및 행사의 환경조성에 관한 사항
나. 예배 및 행사의 통계작성에 관한 사항
다. 헌금 및 안내의 지도관리에 관한 사항
라. 성가에 관한 사항
2. 전도부(선교사역방 담당)
가. 전도활동 운영과 새교우 관리에 관한 사항
나. 각종 부흥집회 및 전도 집회에 관한 사항
다. 개척교회의 설립 지원 육성과 해외선교 사업에 관한 사항
3. 교육부(교사사역방 담당)
가. 교육계획의 수립과 교재, 교육용품의 공급관리에 관한 사항
나. 각종 교육집회 및 수련회에 관한 사항
다. 교육에 관한 각종 행사에 관한 사항
4. 서무부(청소년사역방 담당)
가. 각종 문서, 사무처리, 포상에 관한 사항
나. 사무실 및 사찰, 기사의 지도감독에 관한 사항
5. 재정부(세계관사역방 담당)
가. 예산 편성 및 결산에 관한 사항
나. 재정 관리와 통계작성 및 보고에 관한 사항
6. 구제부(치유사역방 담당)
가. 교회 내외의 구제에 관한 사항
나. 위급사고 및 재난의 협조에 관한 사항
다. 응급환자 및 장기환자의 협조에 관한 사항
7. 관리부(라브리사역방 담당)
가. 건물, 대지, 차량, 주차장 및 기타시설 관리에 관한 사항
나. 비품관리, 교회환경 및 미화 조성에 관한 사항
8. 경조부(가정사역방 담당)
가. 각종 경조사에 관한 사항
나. 타 교회 및 대회 축의에 관한 사항
9. 봉사부(봉사사역방 담당)
가. 각종 안내 및 접대 봉사에 관한 사항
나. 식당 관리 및 운영에 관한 사항
다. 지역 사회의 봉사 활동에 관한 사항
10. 음악부(찬양사역방 담당)
가. 교회음악 지도 및 발전을 도모하는 사항
나. 교회 내의 찬양집회 및 협조에 관한 사항
다. 음악 기재의 관리 운영에 관한 사항
11. 홍보부(출판사역방 담당)
가. 교회의 각종 홍보에 관한 사항
나. 교회 사료의 수집 및 관리에 관한 사항
12. 친교부(문화사역방 담당)
가. 교인 상호간에 친교에 관한 사항
나. 새 교우 환영 및 관리에 관한 사항
제31조(의결사항)
① 당회나 당회장의 지시 사항
② 구제비의 수입 지출 및 특별헌금 수지 업무
③ 기타 중요 사항
④ 위의 의결사항은 담임목사의 판단으로 당회에 위임하여 처리할 수 있다.
제32조(회의록)
① 회의 결과에 대해 회의록을 채택하여야 하며, 그 채택은 당회장과 서기에게 위임할 수 있다.
② 제직회 회의록 열람 청원은 당회 결의로 열람 여부를 의결한다.
③ 제직회 서기는 채택된 회의 결의 내용을 회의록에 기록하고 당회장의 확인서명을 받아 당회장실에 보관한다.

제7장 사역자회의

제33조(조직)
① 간사회의 : 예심 제자훈련의 최상위 양육 그룹에 속한 사역자들로 구성된 회의로서, 담임목사의 목회사역에 동역하는 최상위 사역자 회의이다.
② 기관장회: 교회 각 기관의 장으로 구성한다. 임무는 자신의 기관발전을 위함이며, 나아가서는 담임목사의 목회를 돕는 협력체로서 의결기관인 제직회의 모든 업무를 보다 원활하게 하기 위함이다.
③ 사역자회: 교회의 모든 교육기관 및 모든 사역기관의 대표 및 사역자 전원으로 구성한다. 회장은 담임목사가 되고, 교육 및 사역을 위한 담임목사의 자문기관이다.
제34조(임무)
① 교회학교: 기독교 교육을 위하여
② 찬양대: 예배를 돕기 위하여
③ 전도회: 전도하기 위하여
④ 위원회: 교회 부흥을 위한 기획과 사업수행을 위하여
⑤ 자치회: 신앙운동을 위하여
⑥ 사역방: 성도들의 은사별 특수 사역을 위하여
제35조(승인)
각 기관은 당회 직속으로서 당회의 감독과 지시에 순응하며 제반 계획을 수립 시행코자 할 때는 반드시 사전에 당회장의 승인을 얻어야 한다.

제8장 재산 및 재정

제36조(재산 정의 및 소유 등기)
① 본 교회 재산은 교인들의 헌금, 연보 기타 교회의 수입으로 이루어진 재산을 의미한다.
② 본 교회 재산은「대한예수교장로회 예심교회」의 소유로 등기하여야 한다. 단, 등기상의 대표자는 담임목사(당회장)로 하되 특별한 경우는 예외로 한다.
③ 본 교회의 부동산과 부속 및 동산은 대한예수교 장로회 예심교회 소유로 하며, 재산은 기본재산과 보통재산으로 구분하고 다음과 같이 분류한다.
1. 기본재산은 부동산과 그 회의 결의에 따라 기본재산으로 정하는 재산으로 한다.
2. 보통재산은 전항에서 정하는 기본재산 이외의 유동재산 과 부동재산으로 한다.
제37조(관리 보존)
① 본 교회의 재산의 관리 보존 행위는 당회에 위임한다. 단, 교회의 기본재산은 당회가 직접 관리하고 보통재산은 제직회에 위임하여 관리한다.
② 재산의 보존 행위를 위한 소송은 당회에 위임하며, 당회의 결의를 공동의회 결의로 간주한다.
제38조(회계연도 및 재정운영)
① 본 교회의 회기는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.
② 교회의 재정은 공동의회에서 선교, 교육, 구제 및 교회 운영에 있어 균형 있게 배분하여 인준한 예산에 따라 집행하는 것을 원칙으로 하며, 내부 집행(신청 및 사용, 보고) 단계에서부터 투명성이 보장되어야 한다.
③ 상세한 규정은 별도의 시행세칙으로 제정한다.
④ 특별한 경우 예산의 범위 내에서 담임목사와 재정위원장이 집행 후 보고할 수 있다.
제39조(재정 감사)
① 재정 투명성 및 적정성을 제고하기 위하여 당회 산하 감사위원회를 둔다. 단, 당회가 구성되기 전까지는 제직회 산하에 감사위원회를 두어 재정을 감사한다.
② 감사는 당회원 중에서 당회장의 천거와 당회의 결의로 3인 이하로 하되 첫 번째 선정자가 위원장이 된다.
③ 정기 감사와 수시 감사를 하며, 당회를 경유하여 공동의회에서 연도 말 결산에 대한 감사보고를 한다.
④ 상세한 재정 감사 지침은 별도의 시행세칙을 제정하여 운영한다.
제40조(장부 보존 기간)
교회의 재정장부 및 관련 문서는 보존 기간을 5년으로 한다. 단, 기부금 영수증 발급 명세서는 5년으로 하며, 기타 장부는 시행세칙을 제정하여 시행한다.
제41조(재산관리 및 용도) 본 교회의 자산은 다음처럼 관리한다.
① 교회의 부동산은 당회가 관리하고 동산은 제직회가 관리한다.
② 교회의 재산은 교회의 사명을 위한 운영에 사용한다.
③ 교회의 재산은 교인에게 지분권이 없다.
④ 부동산이나 동산을 교회에 헌납할 때는 헌납과 동시에 헌납증서에 대한 공증 또는 명의 변경과 등기이전을 한다.
⑤ 부동산 매매는 공동회의 2/3의 결의로 할 수 있다.
제42조(비품) 각종 비품집기는 그 품목별로 비품대장에 등재하고 관리소관을 명시하여 관리자로 하여금 소중히 관리하도록 관리부장이 관장한다.
① 폐품이 되거나 사용에 적당치 않게 되었을 때에는 페기처분 청구를 관리부에서 심의 후 제직회의 결의로 처분한다.
② 11월 회계 감사 때에는 교회비품 관리도 감사하여야 한다.
제43조(차량) 차량관리는 관리부장이 감독하여야 한다.
① 교회의 차량은 교회사명 수행을 위하는 일 외에는 사용할 수 없으며 차량 운영 규정에 따라 운영한다.
② 교회의 모든 차량은 책임보험과 종합보험에 가입하여 관리하며 차량대장을 비치하여야 한다.
③ 차량 운행 관리 규정을 별도로 정한다.
제44조(변동사항) 동산, 부동산, 차량에 대한 변동사항, 중요한 보수, 이동 사항 등은 그 당시 그 대장에 기록 하여야 한다.
① 본 교회의 시설물 또는 비품의 일부를 타 교회 또는 기관에서 사용하고자 할 때는 사전에 신청서를 내어 당회의 허락을 받아야 한다.
제45조(공고) 본 교회의 재정은 다음처럼 공고하여야 한다.
① 교회의 모든 수입과 지출은 매 주 1회씩 그 내역을 전 성도에게 공고해야 한다.
② 교회 재정의 인터넷 홈페이지 공고시 수입부는 개인별로 확인할 수 있는 정도까지 공개하며, 지출부는 전체 내용을 공개해야 한다.

제9장 사무 및 인사관리

제46조(사무실의 기능) 사무실은 교회의 행정질서와 문서의 정리보존을 주관하며 당회의 지시에 따라 관리한다.
제47조(사무직원의 의무) 사무관리를 위하여 사무장과 사무원, 사찰 및 운전기사를 두며 그 임무는 다음과 같다.
① 사무장은 사무직원들의 업무를 지도감독하며, 사무처리 및 문서처리의 책임자이며 대외적인 사무처리 및 교회 내에서의 폭력이나 상행위 방지에 힘써야 한다.
② 사무원은 문서의 작성과 정리, 문서와 통신의 수발, 각종 연락 사무를 담당하며 내빈 접대를 돕는다.
③ 사찰은 예배를 위한 실내의 정돈과 청소, 조명, 냉난방, 통풍에 관한 사항과 집회 전후의 문단속, 모든 기물의 보관, 방범, 화재 등에 관한 사항을 담당한다.
④ 운전기사는 차량운행과 정비를 담당하고 차량에 관한 보험 및 검사일지를 점검하여야 한다. 휴무일이나 퇴근 후 일지라도 긴급한 일로 인하여 연락할 때에는 즉시 출동하여야 한다.
제48조(보관문부) 다음 문부는 사무실에 보관 관리되어야 할 주요 문서이다.
① 회의록: 당회록, 제직회록, 공동의회록 등 각종 회의록
② 명부: 당회가 비치할 세례교인명부, 입교인명부, 유아세례교인명부, 책벌 및 해벌교인명부, 실종교인명부, 이명교인명부, 혼인명부, 별세명부와 교적부, 역대목사, 장로, 집사, 권사 및 전도사 명부 등
③ 공문서: 총회, 노회 및 각 교회 기관의 공문서와 발송된 모든 문서의 부본은 반드시 철하여 보관하여야 한다.
④ 일지 및 주보 등: 교회일지와 주보철 및 보존을 요하는 간행물은 영구 보존되어야 한다.
⑤ 회계문서와 신청용지: 매년의 예산서, 결산서는 영구 보존되어야 하고 각 기관이 사용할 수입, 지출결의서, 청구서 용지와 교인이 사용할 등록용지, 각종 임명장, 학습 세례증서 용지, 학습세례신청서, 결혼 주례청원서 등은 비치되어야 한다.
⑥ 재단문서: 부동산 등기서류, 임대계약서, 보험계약서와 기타 인감 및 등록에 관한 일체의 재단 문서는 영구 보존되어야 한다.
⑦ 대장류: 비품대장, 도서대장, 교회학교 수료증대장, 각종 포상 및 시상 대장 등은 영구 보존되어야 한다.
⑧ 인사서류: 교회직원의 이력서 등 인사 서류철은 그 표지에 “인비”라고 주서하고 반드시 인비로 영구 보존되어야 한다.
제49조(사무실의 업무) 사무실은 서무부 및 관리부의 지도 감독 하에 다음과 같은 업무를 수행한다.
① 교회토지건물의 등기, 보험관계 등 법적인 운영
② 비품집기의 사용, 배치, 정돈, 차량운행 등 사무적인 운영
③ 냉난방의 유지, 조명, 절전, 전기안전검사, 화기단속 등 기술적인 운영
제50조(인장관리) 각 기관과 단체의 인장은 사무실에 비치하여 사무장이 관리통제하며 모든 인장은 당회가 인정한 것을 사용하여야 한다.
① 교회인이나 당회장직인 및 실인을 날인할 경우에는 해당부장 및 기관장 경유 당회장의 결재 후 사무장에게 날인 받아야 한다.
② 교회의 직인은 상회에 인감 등록 되어야하며 보관은 당회장이 한다.
③ 수발 공문은 공문수발대장에 기록하고 일부인을 날인하여야 한다. 접수 일부인은 공문서 하단 왼쪽, 발송 일부인은 오른쪽 여백에 날인한다.
제51조(포상 및 표창 등) 교인의 아름다운 일을 권장하기 위하여 포상 및 표창을 다음과 같이 한다.
① 정년은퇴 : 본 교회에 20년 이상 시무하다 정년 은퇴하는 교회 직원은 이를 포상한다.
② 공로상 또는 감사패 : 교회의 사명수행에 있어서 특별히 공헌한 교인 또는 기관에 대하여는 표창 또는 감사패를 수여할 수 있다.
③ 교회명의나 당회장 명의로 수여하는 모든 포상 및 표창 등은 당회의 결의로 당회가 수여하며 대장에 기록하여 관리한다.
제52조(목사의 청빙) 목사의 청빙은 청빙위원회를 구성하여 청빙 할 수 있다.
제53조(임직과 봉사) 본 교회의 세례교인은 누구나 교회에서 임직을 받아 충성하여할 의무가 있다. 간사, 교사, 찬양대원, 서리집사, 구역장, 권찰의 임직은 1년마다 당회장의 임명으로 한다.(헌법 제23조 참조)
① 교회학교 부장과 총무, 찬양대 대장과 총무는 당회가 임명한다.
② 교회의 모든 직분은 최소한 1년간 봉사할 수 있는 경우에 임명하며 사임할 경우에는 적어도 1개월 전에 회장에게 사표를 제출하여야 한다.
제54조(임명) 모든 교역자 및 유급 직원은 예심교회 등록 공동의회 회원에 한하여 임명한다. 성경적인 교회론을 부인하는 교회 성도 이외의 외부인은 교회 직원이 될 수 없다.
제55조(근무시간) 모든 직원은 주5일 근무로 주당 40시간을 기본 근무로 정한다.
① 교역자 근무요일 : 주일, 화요일, 수요일, 목요일, 금요일 주 5일을 근무일로 정한다.
② 교역자 휴무일 : 매주 월요일, 토요일은 공식 휴무일로 정한다.
③ 관리직 및 기능직 근무요일 : 사무장은 교역자를 제외한 모든 유급직원의 근무요일을 주5일 근무로 근무일을 편성 운영하며, 휴무일도 별도로 정하여 운영한다. 단, 모든 상근 직원은 교역자와 사무직원 전원이 쉬는 날이 있어서는 안된다.
④ 근무시간 : 매 근무일마다 아침 9시~저녁 6시로 하며 중식시간은 1시간으로 한다. 단, 교역자의 경우에는 근무지에 머물지 않을지라도 설교준비, 심방, 기도 등을 근무시간으로 인정하되, 그 시간의 실질적인 총량에 관계없이 주 40시간 근무로 인정한다.
⑤ 성도의 규례 : 근무일 및 근무시간 이외의 시간은 예심교회 성도로서의 직분을 수행해야 하며, 교회 직분자로서의 직분의 불이행은 해고 사유가 될 수 있다.
⑥ 통상임금 산정기준시간의 수를 계산하는 방법은 대한민국 정부의 통상 계산법에 따라 (40시간+8시간)x(365일/7일)÷12월=약 209시간(약 26.07일)으로 정한다.
제56조(휴가) 모든 직원의 휴가는 연간 2주를 기본으로 하며, 근속연수 5년마다 1주씩의 휴가가 추가된다. 단, 당회의 결의에 의해 그 휴가일수가 증감될 수 있으나 2주의 경우는 더 이상 그 일수를 줄일 수 없다.
① 모든 형태의 결근은 불이익을 부여하지 않되, 휴가 일수에서 그 결근일수를 감한다.
② 경조사로 인한 결근은 근무로 인정한다.
③ 휴가는 하절기와 동절기에 1주씩 구분하여 실시한다. 그러나 본인의 자원에 의하여 별도의 기간에 휴가를 요청하여 당회의 허락 하에 실시할 수 있다.
④ 본 교회에서 7년 이상 성실히 시무한 교역자에게는 당회의 결의로 일정기간 해외 또는 국내에서 연구하거나 재훈련을 받을 기회를 부여할 수 있다.
⑤ 모든 상근 직원의 휴가계획은 사무장이 일괄 작성하여 당회장의 허락을 받아 실시한다.
제57조(기독노조) 예심교회의 모든 교역자 및 유급직원은 노조 구성 및 가입과 동시에 예심교회 공동의회 회원권과 직원의 권리가 상실된다.
① 모든 직원은 교회 공동체 자체의 직분을 담당하는 직원으로서 성도의 일부이다.
② 예심교회는 모든 직분 구조를 사용자와 고용인의 관계로 구성하지 아니한다.
제58조(계속시무) 위임목사를 제외한 부목사, 강도사, 전도사, 간사, 기타 모든 유급직원의 임기는 1년이며 매 연말 당회에서 계속시무를 물어 연임할 수 있다.
① 제직회의 직분은 동일직에 3년 이상 연임하지 않는 것을 원칙으로 하며 결의에 따라 연임할 수도 있다.
② 타 교회에서 장로 또는 권사로 시무하다 이명 온 교인은 당회의 결의로 협동장로 또는 협동 권사로 할 수 있다.
제59조(직원의 정년과 사임) 항존직인 목사, 장로, 집사, 권사의 시무 년한은 헌법에 준 한다.
① 본 교회에서 15년 이상 시무하던 목사 또는 장로가 노후에 시무를 사면할 때 교회가 그 명예를 보존하기 위하여 공동의회에서 투표하고 원로목사 또는 원로장로로 추대할 수 있다. 원로목사는 생활비를 정하여 노회의 허락을 받아야 한다.
② 본 교회에서 15년 이상 서리 집사로 봉사하던 여자 집사가 65세가 넘었을 때에 은퇴하면 당회의 결의로 명예권사로 추대할 수 있다.
제60조(급여) 교역자 및 유급직원에 대한 급여정액은 예산편성으로 정한다.
① 직원의 급여 중 상여금, 직무수당 등을 부가하여 연 12개월을 초과 지급할 수 있다.
② 직원의 급여는 매월 25일에 본인의 은행 계좌로 그 전액을 이체 지급한다.
③ 직원의 질병, 출산, 재해 기타 비상한 경우의 비용을 충당하기 위하여 지급기일 전이라도 급여를 지급할 수 있다.
④ 급여체계의 구체적인 시행은 별도 시행 세칙으로 규정한다.
제61조(퇴직금) 1년 이상 시무한 상근 직원이 퇴직할 때에는 계속 시무 년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균 임금을 퇴직금으로 지급할 수 있다. 다만 1년 미만에 대하여는 그러하지 아니하다.
① 이 퇴직금 조항은 모든 상근 유급 직원에게 공히 적용되며 교회 내에서 차등을 두어서는 안된다.
② 교회는 유급직원의 퇴직금에 해당하는 기금을 확보하여야 하며 그 항목으로 적립된 재정은 교역자 및 직원의 퇴직금 외에는 사용하지 못한다.
③ 퇴직금의 구체적인 시행은 별도 시행세칙으로 규정한다.
제62조(4대 사회보험) 교역자 및 유급 직원에 대한 4대 사회보험(건강보험, 연금보험, 고용보험, 산재보험)을 가입한다.
① 4대사회보험 보험료의 가입자보험료 총액 내에서 차량유지비와 식사비를 지급한다.
② 4대사회보험 중 국가 기준으로 가입 가능한 건강보험과 연금보험에 가입하며, 고용보험과 산재보험은 국가 기준으로 허용될 때 가입한다.

제10장 부칙

제1조(시행세칙 및 규정)
① 본 정관의 보완 및 본 정관에 따른 시행세칙, 규정 등은 시행일로부터 3개월 이내에 당회에서 재정하며, 변경은 당회 직무로 하고, 당회의 의사·의결정족수에 의한다. 단, 시행세칙을 제정 및 변경한 후 2주일 이내에 공지하여야 하며, 공지 방법은 당회 결의에 따른다.
② 새로운 시행세칙, 규정이 제정되기 전에는 기존 시행되어 온 시행세칙 규정에 준한다.
제2조(시행일)
본 정관은 공동의회에서 통과된 날로부터 시행한다.
제3조(주소지 변경)
본 교회 주소지 변경은 정관변경 없이 당회의 결의로 변경된 주소로 한다.
제4조(경과조치)
① 본 정관 시행 이전에 대한예수교장로회 예심교회에서 시행하여 온 정관 및 각종 규정, 법률 행위와 제반 관련 행정·사법처리는 본 정관에 의하여 추인 및 시행한 것으로 간주한다.
② 본 정관 제1조 제2항의 소속 교단의 명칭이 교단 사정으로 변경될 수 경우 당회의 결의로 자동 변경된다.
제5조 본 규약에 미비한 것은 개혁주의 신앙노선인 대한예수교장로회 헌법에 준한다.

2001년 2월 11일 제정
2018년 6월 24일 개정
2021년 1월 3일 개정
2022년 1월 2일 개정

Ⅱ. 교회 재정 운용 규정

제1장 총칙

제1조(목적)
본 규정은 대한예수교장로회 예심교회(이하 “본 교회”)의 재정을 효율적으로 운영 관리함을 목적으로 한다.
제2조(재정회계의 범위)
교회의 모든 재정은 헌금과 헌물 및 기타 수익으로 한다. 다만 정부(지방자치단체) 로부터 위탁받아 시행하는 사역에는 정부(지방자치단체) 보조금 또는 기부금으로 충당한다.
제3조(재정운용의 원칙)
재정을 관리하기 위한 제도에는 다음의 원칙들을 반영하여 설정한다.
① 청지기적 사명 : 교회의 모든 구성원은 하나님나라 확장에 사용하도록 하나님이 교회에 맡겨주신 재정을 청지기 관점에서 착하고 충성된 종으로서 최선을 다하여 지혜롭게 관리할 권리와 책임을 가진다.
② 균형 : 전도/교육, 구제 및 교회운영비의 지출 비율은 목회방향에 따라 균형 있게 지출되어야 한다.
③ 총액표시 : 모든 수입과 지출은 당해 연도 세입/세출 예산 및 결산에 포함하여야 한다.
④ 투명성 : 재정에 관한 정보를 정기적으로 보고하고, 교인들이 언제든지 접근하여 조회할 수 있는 공시절차를 두어 교인 누구든지 재정관리에 관심을 가지고 참여할 수 있도록 한다.
⑤ 건전성 : 재정구조가 건전하게 운영되도록 다음의 원칙을 준수한다.
1. 교회는 차입하지 않는 것을 원칙으로 하되, 일시적으로 자금 공백기를 해결하기 위하여 공동의회의 승인을 얻어 단기간 차입할 수는 있다.
2. 반기(또는 회계기간) 별 수입 범위 내에서 재정을 지출한다.
3. 매 회계연도별로 잉여자금이 남지 않도록 재정을 운영하며(zero base), 잉여자금이 발생하는 경우 선교 및 구제에 우선적으로 사용하되 일반운영비로 전용하지 않는다.
⑥ 문서화 : 재정운용에 관한 모든 기록 및 증빙은 문서로 보관되어야 한다.
⑦ 기능의 분리 : 재정집행을 승인하는 기능, 집행하는 기능, 기록하는 기능 및 이를 사후 감독하는 기능은 각각 분리되어야 한다.
제4조(회계년도 귀속 구분)
본 교회의 수입 및 지출의 발생과 자산 및 부채의 증감․변동에 관하여는 그 원인이 되는 사실이 발생한 날을 기준으로 하여 연도귀속을 구분한다. 다만, 그 사실이 발생한 날을 정할 수 없는 경우에는 그 사실을 확인한 날을 기준으로 연도귀속을 구분한다.
제5조(출납기한)
회계연도에 속하는 법인의 수입․지출에 관한 사무는 당해 연도 12월 말일까지 완결하여야 한다.
제6조(회계구분)
① 본 교회의 재정회계는 경상예산을 처리하는 일반회계와 교회의 특정한 수입이나 지출을 구분하기 위하여 일반회계로부터 분리하여 처리하는 특별회계로 구분한다.
② 일반회계는 통상적인 헌금 및 기타 수입을 관리·집행한다.
③ 특별회계는 특수한 목적 달성을 위하여 일정 기간 한시적으로 설정하여 운용·관리 한다.
제7조(회계 관계 직원)
회계관계 직원이라 함은 다음 각 호에 해당하는 자를 말한다.
① 회계, 기장회계(특별회계를 운영할 경우 특별회계 포함)
② 헌금계수원
제8조 (관리의무 및 교육)
① 교회재정은 하나님께 드리는 헌금으로 이루어진 것이므로 이를 관리하는 사람은 신앙의 바탕 위에서 선량한 관리자로서의 의무를 다 하여야 한다.
② 헌금은 십일조와 감사헌금으로서 철저하게 하나님께 구별하여 드리는 신앙의 표현이어야 한다.

제2장 예산과 결산

제1절 예산
제9조(예산의 구분)
① 예산은 수입예산과 지출예산으로 구분한다.
② 수입예산은 교인의 헌금과 기타 명목으로 수입되는 금전 및 금전적 가치가 있는 물품을 기초로, 현금이 수납된 시점으로부터 예산통제를 한다.
③ 지출예산은 당회에서 당해 연도에 달성할 운영목표에 각 부서의 세부 사업 소요액을 반영하여 공동의회에서 확정한 것으로, 지출 원인행위를 한 시점으로부터 예산통제를 한다.
④ 지출예산은 목회자의 사례비 예산과 사역비 예산, 기타 예산을 구분하여 작성하며 지출은 미리 설정된 예산의 범위 내에서만 예산을 근거로 집행한다.
그러나, 부득이한 사정으로 예산의 달성이 어려운 경우 공동의회의 승인을 얻어 이를 수정 또는 경정할 수 있다.
⑤ 목회자의 사례비 예산은 목회자에게 사례비로 직접 지급되는 모든 예산이며, 사역비 예산은 목회자 및 각 기관 사역자들이 실질적인 사역 활동을 위하여 각 사역자에게 지급되는 모든 예산이고, 기타 예산은 사례비와 사역비를 제외한 모든 예산으로 한다.
제10조(예산운영의 원칙)
① 본 교회의 모든 수입과 지출은 편성된 예산을 근거로 하여 집행되어져야 한다.
② 교회 예산의 운영은 각 부서장 단위의 주요 사역 및 부서 부속기관의 단위사역 별로 운영한다.
③ 각 부서장은 당회장의 당해연도 목회 운영방침을 참고하여 예산을 합리적이고 효율적으로 관리·운영하여야 한다.
④ 각 부서장은 적절한 예산 집행기준을 설정하거나 예산 절감방안을 수립 시행하는 등 교회 재정형편에 따라 예산을 신축적으로 운영하여야 한다.
제11조(예결산위원회의 구성과 운영)
① 예결산위원회는 회계(예산)담당부서장(이하 “회계부장”)과 당회원 2명, 회계집사 2명을 위원으로 구성하며 당회장의 추천으로 당회가 임명한다. 단, 당회장은 필요시 별도의 위원을 추가로 임명할 수 있다.
② 예결산위원회의 위원장은 특별한 사유가 없는 한 당회원 중 1명을 예산결산위원회에서 선출하고 부위원장으로 회계부장이 실무적인 업무를 담당한다.
③ 예결산위원회의 의사정족수는 과반수 이상의 출석으로 하며, 의결정족수는 출석위원 과반수 이상의 찬성으로 한다.
④ 예결산위원회의 예산안 편성에 관한 회의결과는 기록하고 당회장의 결재를 받도록 하며, 심의의결 과정을 상세하게 기록하는 회의록을 작성·보관한다.
⑤ 단, 준당회인 경우의 예산위원과 재정위원은 장로, 안수집사, 권사, 서리집사 중 3인을 정기제직회에서 무기명 비밀투표로 선임하되, 예산위원장 곧 재정위원장은 항존직이 담당하고, 항존직이 부재시에는 제직회 의장이 위원장이 된다.
제12조(예산의 편성)
① 각 부서장은 세부 예산 내역을 작성하여 회계부장에게 제출하며, 회계부장은 예산안을 수립한 뒤 예산결산위원회의 심의를 거쳐 당회 결의 후 예산 공동의회의 승인을 요한다.
② 회계(예산)담당부서에서 당회로 제출한 예산안은 필요한 경우, 당회 결의로 수정하여 공동의회로 제출할 수 있다.
③ 예산안 편성에 필요한 의사 정족수와 의결 정족수는 과반수 출석에 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다.
④ 교회의 모든 재정은 편성된 예산에 의해 집행된다. 다만 긴급 불가피한 경우에는 당회의 결의를 거쳐 실행하고 제직회의 사후 추인을 받도록 한다.
⑤ 당회는 다음해의 교회운영 기본 계획을 10월말까지 수립하여 예산위원회와 각 기관에 시달한다.
⑥ 예산위원회 및 재정위원회의 모든 결의는 당회장의 결재 후 집행된다.
⑦ 매주 주일 예배 헌금계수 및 관리는 재정위원회에서 담당한다.
⑧ 예산안은 11월 중 당회 및 각 교회학교와 사역기관에서 제출한 예산안을 예산위원회의 심의 조정을 거쳐 공동의회에서 확정한다.
⑨ 예산 승인을 위한 공동의회 3주전까지 제직회는 예산을 심의한다.
⑩ 예산 승인을 위한 공동의회 2주전까지 예산을 공동의회 구성원이 열람할 수 있도록 다음의 서류를 공시한다.
1. 목회 계획서
2. 예산 수립을 위한 지침
3. 수입/지출 명세서
4. 인건비 명세서
5. 추정 자산 및 부채 목록
제13조(예비비)
① 예측할 수 없는 예산외에 지출 또는 예산초과 지출에 충당하기 위해 예산액의 10/100 이내의 예비비를 계상할 수 있다.
② 예비비를 사용한 때에는 당회에 보고하여야 한다.
제14조(추가경정예산)
① 예산 성립 후 추가로 발생한 지출분에 대하여서는 예산을 변경하여 추가경정 예산을 편성할 수 있다.
② 각 부서로부터 요구된 추가경정예산은 제직회에 부의하여 가부를 결정한 후 공동의회 에서 확정한다. 다만, 당회 또는 해당위원회에 위임할 수 있다.
제15조(준예산)
① 회계연도 개시 전까지 예산이 성립되지 아니한 때에는 재정위원장은 예산지급이 불가피한 것에 한하여 예산이 성립될 때까지 다음의 경비를 전년도 예산에 준하여 집행할 수 있다.
1. 교역자 사례 및 직원의 급여
2. 교회의 시설 운영에 직접 사용되는 필수적인 경비
3. 법적으로 지급 의무가 있는 경비
② 제1항 규정에 의하여 집행된 예산은 당해연도 예산이 확정되면 그 예산에 의하여 집행 된 것으로 본다.
제16조(예산의전용)
① 법인의 예산을 전용할 경우, “관” 및 “항” 간의 전용은 당회의 의결을 거쳐야 하고, 동일 “목” 간의 전용은 회계부장이 정할 수 있다. 다만 이 경우 회계부장은 즉시 당회에 보고 하여야 한다.
② 예산성립 과정에서 당회가 삭감한 “관․항․목”으로는 전용하지 못한다.
③ 인건비 예산은 감액 및 전용할 수 없다.

제2절 결산
제17조(결산의 구분)
수입과 지출의 결산은 예산과 동일한 구분으로 이루어져야 한다.
제18조(결산 보고)
회계는 매 회계연도 종료 직후 전년도의 사업실적과 결산보고서를 작성하여 감사의 감사를 받은 후 당회의 의결을 거쳐 공동의회에 보고하여야 한다.
제19조(장부 마감)
결산 정리 후 총계정원장에 의하여 시산표를 작성하고 모든 장부를 마감한다. 결산 정리한 후의 재무상태표의 각 잔액은 익년도 장부에 이월한다.
제20조(보고 및 공시)
① 수입․지출의 결산은 매년도 공동의회에 보고하여야 한다.
② 교회는 결산 감사종료 후 다음의 결산서 및 참고자료를 작성하여 교인들이 언제든지 열람할 수 있도록 공시한다.
1. 예산서
2. (예산대비) 수입/지출 보고서
3. (전년대비) 수입/지출 보고서
4. 재산현황표(=대차대조표) 또는 수지보고서
5. 부속명세서(또는 재산 및 부채 목록)
6. 운영성과표(=활동보고서) 또는 사역보고서
7. 감사보고서
제21조 (감사보고서)
① 공동의회는 재정에 관여하지 않는 인사를 감사로 선임한다.
② 선임된 감사는 매년 업무 및 결산감사를 실시하여 문제점을 발견한 경우 이의 개선을 요구하고, 그 개선 결과를 공동의회에 보고한다.
③ 감사는 감사과정 및 결과물을 문서로 정리하여 조서로 보관한다.
④ 교회는 홈페이지(Homepage)에 게시하는 방법 등으로 감사의 감사보고 내용을 제한 없이 열람 할 수 있도록 한다.
⑤ 내부감사의 전문지식이 부족한 경우 외부전문가인 기독공인회계사의 도움을 받아 재정감사를 실시할 수 있으나 그 결과를 공동의회에 보고하여야 한다.

제3장 수입과 지출

제1절 수입
제22조(수입금의 관리책임자)
회계부장은 수입 총괄책임자가 되며, 수집 및 집계에 관한 사무를 헌금계수팀에 위임할 수 있다.
제23조(수입금의 관리)
① 교회의 재정수입은 교인들의 자발적인 헌금, 헌물 및 기타수익으로 한다.
② 교회가 교회의 자원을 활용하여 유상으로 공급하고 대가를 수령하는 경우 실비변상 수준을 초과하는 수익을 창출하지 않는다.
③ 헌금은 십일조헌금과 감사헌금, 주일헌금 등 일반헌금과 목적헌금, 절기헌금 등으로 구분하며, 철저하게 하나님께 구별하여 드리는 신앙의 표현이어야 한다.
④ 교회는 관할세무서로부터 고유번호증을 부여받아 교회 명의통장을 개설하여 모든 헌금을 일괄 입금 관리하여야 한다.
⑤ 교회 명의의 통장은 목회자 사례비 통장, 사역비 통장, 기타 교회운영비 통장 등으로 구분하여 개설하여야 한다. 단, 교회가 조직교회로 성장할 때까지는 예심교회 주 마스터 통장을 기타 교회 운영비 통장으로 사용하며, 사례비 전용 통장을 사례비 관련 통장으로 사용하고, 예심교회(선교) 통장을 사역비 통장으로 사용한다.
⑥ 교회명의 통장과 목회자 개인 통장은 혼용하여 사용할 수 없다.
제24조(과년도 수입과 반납금 여입)
① 출납이 완결한 연도에 속하는 수입 기타 예산 외의 수입은 모두 현 연도의 수입에 편입하여야 한다.
② 지출된 반납금은 각각 지출의 당해과목에 여입할 수 있다.
제25조(과오납의 반환)
과오납된 수입금은 해당 수입금에서 직접 차감, 반환한다.

제2절 지출
제26조(재정집행)
① 지출 예산에 정하여진 예산액은 과목간에 이를 전용할 수 없다. 부득이한 사유 발생 시 총예산범위 내에서(년2회-7월,11월) 회계부장과 사전협의하고 회계부장은 당회의 승인을 얻어 예산을 수정하여 집행할 수 있다.
② 담당부서는 결의서를 작성하여 회계에게 제출하고 회계는 당회장의 결제 후 지출한 다.
③ 당회장이 궐위 시에는 당회가 선임(選任)한 장로나 안수집사가 집행하고 당회장 귀임 후 후열한다.
④ 전결 규정에 위임한 사항은 처리한 후에 후열한다.
⑤ 교회를 대표해서 지출하는 교회 및 노회의 애경사, 심방 등의 지출항목은 회계와 당회장 결재로 집행한다.
⑥ 교회의 재정은 하나님께 드리는 헌금 및 기타 수입으로 이루어진 것이므로 이를 관리하는 책임자는 신앙의 바탕 위에서 선량한 관리자로서의 의무를 다 하여야 한다.
⑦ 월정액 경비(급여 등) 및 납부고지서에 의한 지출은 재정부장의 전결로 집행하고 그 밖의 지출은 해당 부서의 청구 또는 지출 결의를 거쳐야 한다.
제27조(지출절차)
① 재정담당은 지출 원인행위에 대한 지출을 하게 하기 위하여 회계 담당자를 지출사무를 담당할 지출원으로 지명할 수 있으며, 지출에 관계되는 업무를 지출원에게 위임할 수 있다.
② 정기적인 지출사항 외의 다음 지출사항은 예산범위 내에서라도 당회와 제직회의 승인을 받아야 한다. 다만 특별회계는 예외로 한다.
1. 당회의 승인사항(신규사업)
(1) 1000만 원 이상의 지출사항
(2) 대외보조 및 지원사항
(3) 전 교인을 대상하는 사업경비
2. 제직회 승인사항(신규사업)
(1) 2000만 원 이상의 지출사항
(2) 월 1000만 원 이상의 계속적인 재정지출이 필요한 사항
(3) 전 교회적 사업으로 중요하다고 인정되는 사업
③ 1건당 1000만 원 이상 시설공사, 제조, 구매와 부동산 매매 그리고 임대 계약 행위는 반드시 계약을 체결하여야 한다.
1. 계약체결은 사전에 당회의 심의를 거쳐 당해부장이 계약대행자가 된다.
2. 1건당 2000만 원 이상 공사, 제조, 구매 등에 있어서는 3인 이상의 비교 견적과 시방서, 설계서를 첨부하여야 한다. 다만 구매에 있어서는 시방서, 설계서를 생략할 수 있다.
제28조 (사례비, 보수)
① 보수는 연봉제를 원칙으로 하며, 보수는 연봉과 그 밖의 제 수당을 합산한 금액으로 한다.
② 교역자인 담임(위임)목사와 부교역자(부목사, 강도사, 전도사)에게 지급되는 보수는 ‘사례비’라 칭하며, 처음 청빙할 때 제시된 조건을 따른다.
③ 교역자와 직원들에게 지급되는 사례 및 보수의 총액은 공동의회의 최종승인을 받아 확정하되, 개인별 사례 및 보수 일람표는 공동의회에 제출해야 한다.
④ 교회는 교직원들에게 책정된 보수이외에 ‘교직원복지비지급기준’등에 의하여 자녀교육비, 격려금, 복리후생과 관련한 비용 등을 지급할 수 있다.
제29조 (퇴직금)
본 교회는 매 산정시 1년 이상 계속하여 시무하거나 근무한 교역자와 직원에 대하여 법정퇴직금액을 산정하여 퇴직연금에 불입하거나 또는 퇴직금을 지급 할 수 있다. 다만 교회를 개척하여 시무중인 위임목사의 경우는 교회에 기여한 공로 등을 감안하여 퇴직금 산정시 퇴직금 외에 기여금, 또는 공로금을 당회의 결의로 추가 지급할 수 있다.
제30조(목회활동비)
① 목회활동비는 교회발전과 목회유익에 관련이 있는 담임목사 및 부교역자의 대내외 사역 및 교회대표자 로서의 품위유지를 위해 담임목사의 재량으로 사용하는 비용을 말한다.
② 목회활동비는 본 교회의 목적과 비전에 따른 목회 및 담임목사 사역 수행에 부합되게 사용 한다. 단 교회가 조직교회로 성장할 때까지는 목회활동비를 집행하지 않는다.
③ 목회활동비는 원칙적으로 다음 용도에 맞게 사용하는 것으로 한다.
1. 위임 목사의 목회연구 및 설교에 필요한 도서, 자료의 구입과 기타 필요한 제비용의 지출.
2. 경제적 도움이 필요한 선교사, 목회자, 원로목사, 미자립교회 교역자, 성도 및 지인 지원 등 대내외 지원비와는 지출 성격이 구분되는 개인적 목회사역
3. 교회방문 교역자나 대내외 교역자, 성도, 각종 대인관계시 식대 선물 등 방법의 접대
4. 개인 목회에 도움을 준 지인들과의 교제활동
5. 교직원 복지비에서 지출하지 않은 담임목사의 품위유지를 위한 의복, 기타 물품구입
6. 교직원 복지비에서 지출하지 않은 휴양이나, 체력단련, 건강관리 등 목회사역에 도움이 되는 제반 활동
7. 기타 애경사 지원 등을 포함, 담임(위임)목사 목회활동영역에 부합되는 제반 사역
④ 목회활동비는 당회 결의를 거쳐 공동의회에서 최종 확정하는 예산으로 하며, 정기공동의회에서 확정된 예산을 초과하는 경우에는 총예비비에서 전용하여 사용하되, 당회의 결의에 따른다.
⑤ 목회활동비는 사용처에 맞게 영수증으로 처리하거나 목회활동비 전용카드 매출전표 등을 통하여 증빙한다.
⑥ 목회활동비 중 증빙이 곤란한 특수한 경우의 지출은 그 지급처를 회계(예산)담당부서 또는 재정위원회가 별도로 기록 관리한다.
제31(지출의 방법)
① 지출은 상용의 경비 또는 소액의 경비 지출을 제외하고는 금융기관의 수표로 행하거나 예금통장에 의하여 행하여야 한다.
② 지출원은 사용의 경비 또는 소액의 경비지출을 위하여 100만원 이하의 현금을 보관할 수 있다.

제4장 회계처리와 장표

제32조(기장 원리)
본 교회의 회계는 복식부기를 원칙으로 하되 그 처리방법에 대하여 처리기준을 만들어 본 시행세칙의 당회 승인 후 개시하는 회계연도부터 시행한다. 단, 복식부기 처리가 준비될 때까지는 적용을 유보할 수 있다.
제33조(회계장부와 구분기장)
① 회계장부는 주요부와 보조부로 구분한다.
② 주요부는 총계정원장을 말한다.
③ 보조부는 현금출납장, 계정별원장, 기타 보조원장 및 기입장을 말한다.
④ 교회는 목회자에게 지급하는 사례비 (생활비 등)와 그 밖의 교회활동(사역비 포함)과 관련하여 지출하는 비용을 구분하여 기장하고 회계처리를 한다. 단, 교회에 상주 사무원을 둘 수 있을 때까지는 통합하여 기장하고, 관리한다.
제34조(장부의 갱신)
회계장부의 갱신은 사업년도 초에 한다.
제35조(장부의 마감)
모든 회계장부는 익년 결산 후에 마감한다. 다만, 자금현황(통장잔액, 소액현금)은 매일
마감한다.
제36조(전표의 작성)
① 전표의 작성은 경비 발생부서에서 작성함을 원칙으로 한다.
② 전표는 증빙에 의하여 작성하고, 작성일자, 계정과목, 금액, 거래 상대방 및 거래내용 을 명기하여야 한다.
③ 위의 2항의 증빙이란 영수증과 제반 금전대차 증빙을 말한다.
제37조(장부의 오기정정)
① 장부의 오기사항은 해당부분을 적색선으로 평행 2주선으로 말소하여 정정하여야 한다.
② 오기로 인하여 공란으로 할 필요가 있을 때에는 해당부분을 평행 2주선으로 말소하고 ‘공란’이라 주서한다.
③ 장부가 전면 오기되었거나 공백인 때에도 위의 제1항 및 제2항에 준한다.
④ 금액은 1행 중 일부가 오기일지라도 그 행 전부를 정정하여야 한다.
⑤ 정정 부분에는 반드시 정정자가 날인하여야 한다.
⑥ 정정시에는 약품 등을 사용하여 지워 없애거나 고쳐 적을 수 없다.
제38조(재정관리)
① 모든 재정 수입은 회계(예산)담당부서의 집계를 마친 후 당회장의 결재를 득하여 익일(금융 기관 영업일)에 지정 금융기관에 예치하여야 한다.
② 본 교회 명의로 은행과의 거래와 제예금의 개설 등 제계약을 체결하거나 해제하고자 할 시에는 당회의 결의로 한다.
제39조(지출증빙서)
① 재정을 지출할 경우에는 소정 양식의 지출결의서를 사용하여야 하며 영수증 또는 이에 준한 증빙서를 첨부하여야 한다.
② 판공비, 구제 등 부득이 영수증을 징구하지 못하는 때에는 내부 지출결의로 갈음할 수 있다.
③ 수입, 지출결의서(전표)에 증빙서류가 있는 것은 첨부하고 현금출납부, 각 계정별 분개장 그리고 보조장에 기록 정리하여야 한다.
1. 수입과 지출은 매월 마지막 주일로 마감하여 월계와 누계를 계상하고 월 보고서를 작성하여 보고하여야 한다.
2. 회기 중간인 6월의 마지막 주일을 마감일로 하는 중간보고는 예산과 대비한 보고서를 작성하고 보고하여야 한다.
④ 교회는 재정에 관한 서류를 회계연도 종료일부터 다음의 기간 동안 보존하여야 한다.
1. 회계연도별 결산서: 영구
2. 회계장부 및 전표: 10년
3. 자금 집행에 관한 증빙서류: 10년
4. 보조장부 및 기타: 5년
제40조(회계업무 처리 직인)
① 회계부장이 회계업무를 처리할 때에는 당회장이 관리하는 직인 대장에 등록된 그 직무를 표시하는 인장을 사용하여야 한다.
② 본 교회 직인 변경은 당회에서 결의하여야 한다.
제41조(회계업무의 인계인수)
① 인계자는 인계할 회계서류와 증빙서류 등의 목록을 각각 3부씩 작성하여야 한다.
② 회계업무의 인계인수를 할 때에는 인계자가 작성한 문서의 내용을 당회장의 입회 하에 인계자·인수자가 확인하고 기명 날인한 후 각각 1부씩 보관하고 1부는 당회장에게 제출하여야 한다.

제42조(회계서류의 보존연한 및 폐기)
① 각종 회계(재정) 서류의 보존연한은 5년을 원칙으로 한다. 단, 세법 혹은 타법상 증빙의 소멸 시효 5년 규정외의 적용을 받는 일부 특별한 경우에는 당회의 결의로 보존연한을 별도로 정할 수 있다.
② 보존연한이 경과한 회계서류는 공동의회의 위임을 받아 당회의 결정으로 폐기할 수 있다.

부칙

제1조(시행일)
이 규정은 2018년 7월 1일부터 시행한다.